<<
>>

СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ “ЭЛИТА”

Термин “элита” происходит от латинского eligere— выбирать. Получил широкое распространение, будучи взятым из французского языка (elite — лучший, отборный, избранный).

Итальянский социолог В.

Парето ввел понятие “элита”, сделал его объектом научного исследования, определив элиту как социальный слой, обладающий рядом качеств, ценностей, приоритетов (власть, богатство, происхождение, культура и высший уровень компетентности, сила воли, место в церковно-духовной сфере и т. д.) и занимающий влиятельные позиции в общественной иерархии. Среди других определений элиты можно выделить следующие [31]: наиболее активные в политическом отношении люди, ориентированные на власть; организованное меньшинство, осуществляющее управление неорганизованным большинством (Г. Моска); лица, пользующиеся в обществе наибольшим престижем, статусом, богатством, обладающие наибольшей властью (Г. Лассуэлл); группа людей, занятая политикой и управлением государством; как научная категория, элита достаточно точно выражает взаимоотношения общества и людей во власти (С. Беляев); люди, обладающие интеллектуальным или моральным превосходством над массой безотносительно к своему статусу (Л. Бодэн);

лица, обладающие позициями власти (А. Этциони), формальной властью в организациях и институтах, определяющих социальную жизнь (Т. Дай); “боговдохновленные” личности, которые откликнулись на “высший призыв”, услышали “зов” и почувствовали себя способными к лидерству (Л. Фройнд); творческое меньшинство общества, противостоящее нетворческому большинству (А. Тойнби); сравнительно небольшие группы, которые состоят из лиц, занимающих ведущее положение в политической, экономической, культурной жизни общества (соответственно политическая, экономическая, культурная элиты) (В. Гэттсмен и другие теоретики элитного плюрализма); наиболее квалифицированные специалисты, прежде всего, из научной и технической интеллигенции, менеджеров и высших служащих, в системе бюрократического управления (представители технологического детерминизма); люди, обладающие качествами, которые воспринимаются в данном обществе как наивысшие ценности (сторонники ценностной интерпретации элиты); лица, осуществляющие в государстве власть, принимающие важнейшие решения и контролирующие их выполнение посредством бюрократического аппарата (Л.

Санистебан); руководящий слой в любых социальных группах — профессиональных, этнических, локальных (например, элита провинциального города); лучшие, наиболее квалифицированные представители определенной социальной группы (элита летчиков, шахматистов или даже воров и проституток) (Л. Боден).

Итак, исходя из определений, под элитой ученые-элитологи понимают слой населения избранных лиц, выделяющихся рядом личностных и профессиональных качеств (сильной волей, обширными знаниями) и занимающих ведущее положение в политической, экономической, военной, духовной сферах общества. Этот слой, имея высокий социальный статус, единство интересов и целей, официальные полномочия, контролирует деятельность ключевых институтов общества. Благодаря этому элита способна управлять иррациональной массой населения, обеспечивать стабильность и необходимый порядок в обществе.

Элита — устойчивая, консервативная, подвижная, изменчивая, обновляющаяся подсистема управления общества. Взаимодействуя

и взаимосодействуя в социуме, элита и население не только определяют поведение друг друга, но и достигают системного (синергетического) эффекта в совместной деятельности. При этом однозначно не утверждается, что элита обязательно должна узурпировать власть и подавлять массу, господствуя над ней. Более того, понимая необходимость руководства обществом, народ в ходе выборов сам наделяет элиту соответствующими властными полномочиями, рассчитывая на ее способность квалифицированно выражать и защищать его интересы.

Действительно, позитивная практика управления социальными процессами показывает, что элита является социальной группой, обладающей: социально значимым ресурсом (властью и профессиональным опытом управления), обеспечивая его хранение, “воспроизводство” и преумножение; органической совокупностью политических, экономических, этических, психологических, нравственных связей и отношений, горизонтальной (обеспечивает единство политиков и управленцев одного уровня), вертикальной (связь массы с элитой) и временной направленности; способностью поддерживать базовые и индивидуальные ценности общества и реализовывать его цели.

Естественно, что далеко не всякая социальная группа, правящая “верхушка”, будучи “встроенной” в систему власти, может исполнять роль элиты.

Можно выделить следующие обобщенные характеристики “элитарности” как общественного феномена [238]: престижный род деятельности или образ жизни; возможность влиять на сознание и жизнь многих людей (власть, в том числе над сознанием, помыслами людей); труднодоступность данной деятельности или образа жизни (высокий социально-профессиональный статус, видное место в общественной иерархии); таинственность, загадочность, непонятность элиты, связанная с особыми ее качествами (образованием, манерами поведения) людей, пребывающих в “высших слоях”, и с особыми правилами их взаимоотношений, возможностью частично отступать от общественных и моральных норм, т. е. позволить себе “запретное”;

известность, знаменитость, привилегия “быть на слуху; высокие достижения в какой-либо области деятельности и успешная карьера.

Важность места элитных слоев в нашем обществе стала проявляться в последние десятилетия. Объясняется это возрастанием ее роли в политическом процессе, возможностью, используя средства массовых коммуникаций, манипулировать сознанием масс. Принимаемые элитой решения стали влиять на судьбы миллионов людей. Следовательно, профессионализм элиты, ее качества, квалификация, социальные и этические характеристики стали общественнополитическим потенциалом страны. Возможность влиять на этот потенциал особенно актуальна для Украины, в которой происходит смена элит, где слабость и низкое качество элиты являются существенным элементом глубокого политического, экономического, социального и духовного кризиса.

Повышение качества элиты требует: исследования процесса социально-политического управления, общественного слоя, осуществляющего это управление; вскрытия законов эволюции и смены элит в определенных социальных системах; исследования конкретной элиты, особенностей ее прихода и удержания власти, состава и роли в социальном процессе, причин ее деградации и ухода с исторической арены.

Этими исследованиями занимается наука элитология, сложившаяся как комплексное междисциплинарное знание, находящееся на стыке политологии, социальной философии, социологии, всеобщей истории, социальной психологии, культурологии. Большинство эли- тологов считают, что элита является определяющей силой исторического процесса развития общества, его главным субъектом. В связи с этим формирование квалифицированной элиты в Украине — одно из условий выхода из сложившегося кризиса. Решением этой стратегической задачи должен заниматься стратегический кадровый менеджмент в рамках государственной кадровой политики. 

<< | >>
Источник: Колпаков В. М., Дмитренко Г. А.. Стратегический кадровый менеджмент: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: МАУП,. — 752 с.. 2005

Еще по теме СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ “ЭЛИТА”:

  1. МЕНТАЛИТЕТ И ЯЗЫК
  2. 12.1. Понятие, предмет информационной безопасности и ее место в системе обеспечения национальной безопасности
  3. § 1. Сущность и типология терроризма
  4. 9.3.2. Понятие социальной организации
  5. 1. Управление, его сущность и структура.
  6. 1. Система государственного управления: понятие и структура
  7. 8. Государственно-правовой режим: понятие, виды.
  8. Лекция 1. Предмет теории государства и права
  9. Лекция 2. Определение, сущность и содержание государства
  10. Лекция 2. Сущность права. Воля в праве. Признаки и определение права
  11. Становление взглядов на формирование эффективного государственного устройства
  12. МЕТОДЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ
  13. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ “ЭЛИТА”
  14. § 1. Понятие формы государства
  15. Теории политических элит
  16. Программа по ку рсу “ПОЛИТОЛОГИЯ"
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг и менеджмент - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -
Яндекс.Метрика