<<
>>

15.1. АНАТОМИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

Многочисленные исследования, проведенные на американском рынке труда, выявили пять ключевых характеристик безработицы:

? существуют большие колебания уровней безработицы между группами, различающимися по возрасту, полу и трудовому опыту;

? на рынке труда наблюдается большая текучесть.

Встречные потоки, увеличивающие и уменьшающие занятость и безработицу, достигают значительных величин по сравнению с численностью занятых и безработных;

? значительная часть этой текучести носит циклический характер: увольнения и расторжения трудовых договоров достигают значительных размеров во время спадов, а увольнения по собственному желанию часты вс> время бумов;

? большинство лиц, ставших безработными в любой данный месяц, остаются безработными лишь в течение короткого времени;

? значительная часть безработицы в США приходится на людей, которые останутся безработными в течение довольно длительного времени.

Эти факты имеют первостепенное значение для понимания того, что представляет собой безработица и что можно или нельзя делать с ней.

Данные по безработице приведены в таблице 15.2.2 Население США в трудоспособном возрасте составляет 186 млн человек, из которых 66,2% входили в состав рабочей силы. Размер рабочей силы определяется путем выборочных обследований. В рабочую силу включаются те люди, которые в своих ответах указывают, что имеют работу, и те, которые отвечают, что они безработные. Безработным в этих обследованиях считается тот, кто не имеет работы и кто или активно и жал работу в течение предыдущих четырех недель, или ожидает приглашения «рнуться на прежнее место после увольнения, или ожидает возможности сооби.ить о своем согласии перейти на новую работу в течение четырех недель.

Условие поиска работы в течение четырех предыдущих недель удостоверяет, что человек активно заинтересован в работе, а не просто притворяется ити проявляет интерес лишь тогда, когда работа появится сама собой.

Резервуар безработицы

Те, кто находятся в трудоспособном возрасте, но не входят в рабочую силу (согласно определению, приведенному выше), могут быть либо пожилыми людьми, либо супругами, занятыми домашней работой, либо людьми, которые хотели бы работать, но потерпели неудачу в поисках рабочего места.

Сосредоточим свое внимание на той части рабочей силы, которая не имеет работы. В каждый момент

~ Последний обзор см.: Murphy К. and Topcl R. The Evolution of Unemployment in the United States. VBER Macroeconomics Annual, 1987. См. также: Johnson G. and Layard R. TTe Natural Rate of Unemployment: Explanation and Policy. Eds. О Ashenfelter and R. Layard. Hanibook of Labor Economic:,. Amsterdam: Elsevier Science Publishers, 19X6.

ВЫБОР: ИНФЛЯЦИЯ ИЛИ БЕЗРАБОТИЦА

535

времени имеется конкретное число, или резервуар, безработных людей и потоки, вливающиеся и вытекающие из резервуара безработицы.

Человек может стать безработным по одной из четырех причин: (1) Он (или она) могут быть новичками, вступающими в рабочую силу — теми, кто впервые ищет работу, или же теми, кто возвращается в состав рабочей силы после перерыва в поисках работы, составляющего более четырех недель. (2) Лицо может оставить рабочее место ради поисков другой работы и зарегистрироваться в качестве безработного на время поисков. (3) Лицо может быть временно уволено. По определению, временное увольнение — это отстранение от работы без оплаты реально или предположительно на срок, продолжительностью не менее семи дней подряд по инициативе работодателя "без предвзятости к работнику"3. (4) Работник может потерять рабочее место без надежды на возвращение либо по причине увольнения, либо из-за закрытия фирмы. Этот последний путь в безработицу называется вынужденным уходом или просто потерей работы.

Эти способы попадания в резервуар безработицы имеют свои зеркальные отражения в оттоке из безработицы. По сути, есть три способа выхода из резервуара безработицы: (1) Лицо может быть принято на новое место работы. (2) Временно уволенный может быть приглашен на старое место работы. (3) Лицо, потерявшее работу, может прекратить поиски работы и, таким образом, по определению, выбыть из состава рабочей силы. У такого человека могут иметься планы вскоре возобновить поиски работы. В таблице 15.3 выделены причины, по которым люди становятся безработными, или способ их попадания в резервуар безработицы.

Интересно отметить разницу между 1979 и 1988 гг., с одной стороны, и 1983 г. — с другой. Первые два года были годами низкой безработицы, а последний — годом высокой безработицы.

Анализ рынка труда свидетельствует, что он находится в постоянном движении. Теперь можно поставить вопрос о факторах, изменяющих коэффициент безработицы, и факторах, определяющих ее общий уровень. На рис. 15.2 показано, что безработица растет, когда приток в резервуар безработицы превышает оглив из него. Таким образом, рост числа уходов и временных увольнений увеличивает безработицу так же, как и рост притока новичков на рынок труда, поскольку новичкам обычно требуется время, чтобы найти работу, раз они решили начать работать по найму. Безработица сокращается вследствие увеличения количества наймов и выбытия работников из состава рабочей силы.

Колебания безработицы по группам

В любой момент времени существует совокупный уровень безработицы, или коэффициент безработицы (в процентах от рабочей силы). Например, в марте

Последняя оговорка означает, что рабочий не был уволен, а напротив, вернется на прежнее рабочее место, если спрос на продукцию фирмы восстановится. Фирма, как правило, будет приспосабливаться к падению спроса на ie продукцию, временно увольняя некоторое число работников Она может также чередовать временные увольнения среди своих работников таким образом, что отдельный временно уволенный, работник вправе ожидать вызова на работу даже до того момента, когда спрос на продукцию восстановится полностью. В обрабатывающей промышленности, го-видимому, более 75% временно уволенных работников возвращаются на работу к прежним работодателям. См. Feldstein М. Temporary Layoffs in the Theory of Unemploynient // Journal of Folitical Economy. 1976. October

536

Глава 15

1989 г. коэффициент безработицы составил 4,9%. За этим агрегированным числом скрываются широкие колебания по полу и возрастным группам.

Колебания коэффициентов безработицы по разным группам в составе рабочей силы можно изучать, пользуясь отношением между общим коэффициентом или уровнем безработицы и, и коэффициентами безработицы щ, по группам в составе рабочей силы.

Общий коэффициент есть средняя взвешенная коэффициентов безработицы в группах:

и = м^и! + у/гиг + ... + м>пип. (1)

Таблица 15.3

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ (% к числу безработных) Потерявшие работу Бросившие работу Вернувшиеся в состав рабочей силы Новички 1979 42,9 14,3 29,4 13,3 1983 58,4 7,7 22,5 11,3 1988 46,1 14,7 27,0 12,2 источник: Employment and Earnings (разные номера).

Вступающие в состав рабочей силы Уходы

Временные увольнения

Вынужденные уходы

Оттоки:

Новые приемы на работу

Возвраты

Выбытия из состава рабочей силы

Рис. ij-2, РЕЗЕРВУAi' БьзгАьОТИЦЫ

ВЫБОР: ИНФЛЯЦИЯ ИЛИ БЕЗРАБОТИЦА

537

Таблица 15.4

УРОВНИ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ВОЗРАСТНЫМ И РАСОВЫМ ПРИЗНАКАМ (процент безработицы в группе)

1983 1988 Всего 9,6 5,5 Белые 8,4 4,7 Чернокожие и прочие 17,8 10,4 Возраст 16-19 22,4 15,3 Мужчины от 20 лет и старше 8,9 4,8 источник: Economic Indicators, 1989, May..

tmmmmmmmшшшжmmшшmmmmmmmmmmmш^

Веса т — это доли гражданской рабочей силы, которые приходятся на конкретную группу (например, чернокожие подростки).

Уравнение (1) показывает, что общий коэффициент безработицы либо может складываться из коэффициентов безработицы, которые в основном совпадают у разных групп в составе рабочей • силы, либо может скрывать серьезные различия в коэффициентах безработицы среди групп, выделенных, скажем, по возрасту, расе и полу.

В таблице 15.4 приведены данные за 1983 г., когда безработица была высокой, и за 1988 г., когда она была низкой. Большие колебания в коэффициентах безработицы по группам выявляют две общие характеристики: высокие коэффициенты безработицы среди молодежи и низкие — среди белых работников. Таблица показывает чрезвычайно большие различия в коэффициентах безработицы между четырьмя группами. В 1983 г. почти один из каждых 10 цветных работников был безработным, но "только" один из каждых 20 белых работников. К 1988 г. коэффициенты безработицы снизились, но расовые и возрастные различия остались очень значительными4.

Циклическая и структурная безработица

Таблица 15.4 показывает различия между циклической и структурной безработицей. Уровни безработицы за 1988 г. в грубом приближении соответствуют структурной безработице. Структурная безработица — это безработица, которая существует, когда экономика находится на уровне полной занятости. Структурная (или фрикционная) безработица порождается структурой рынка труда — характером рабочих мест в экономике, а также социальными традициями и институтами рынка труда, такими как, например, пособия по безработице, которые влияют на поведение рабочих и фирм. Уровень структурной безработицы тот же, что и уровень естественной безработицы, которую мы будем более подробно рассматривать ниже. Циклическая безработица — это безработица, которая превышает структурную

Для того, чтобы проверить Ваше понимание уравнения (1), можно воспользоваться данными табл. 15.4 для подтверждения того, что совокупный уровень безработицы соответствует тому, что вытекает из уравнения (1), учитывая, что 86% работоспособного населения составляют белые.

538

Глава 15

безработицу: она возникает, когда текущий выпуск становится ниже уровня выпуска при полной занятости.

С учетом этих предварительных замечаний мы приступим к более подробному изучению безработицы.

Потоки на рынке труда

Рынок труда можно образно сравнить с большим круговоротом. Фирмы продолжают нанимать некоторое количество новых рабочих, даже если они сокращают общую занятость. Рабочие оставляют по собственному желанию рабочие места, ищут новую работу или остаются безработными. Исследования сконцентрировались на этих потоках входа в занятость и безработицу и выхода из них. Исследование начинается с признания того факта, что эти потоки достаточно велики по сравнению со средним уровнем занятости или безработицы5. Таким образом, существует значительная текучесть.

Один из способов рассмотрения потоков на рынке труда состоит в получении прямых оценок скорости, с которой рабочая сила оборачивается на предприятиях. В таблице 15.5 показаны среднемесячные потоки вновь принятых на работу и потерявших ее в 1081 г Эти данные (к сожалению, их больше не собирают) показывают движение или текучесть на рынке труда, расчленяя чистые изменения в занятости на различные составляющие. Они подтверждают наш вывод о большом притоке и оттоке из общего числа безработных.

Таблица 15.5

КОЭФФИЦИЕНТЫ ТЕКУЧЕСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В 1981 г. (на 100 занятых: средняя за месяц)_ ПОПОЛНЕНИЕ ВЫБЫТИЕ Всего Вновь Возвращенные принятые Всего Ушедшие Уволенные Прочие 3,2 2,0 1,0 1,3 1,8 0,7 ПРИМЕЧАНИЕ. Составляющие не равны сумме из-за усреднения и округления. Графа "прочие" включает вынужденные выбытия.

источник: Employment and Earnings, March, 1982.

Пополнение — это работники, включенные в платежную ведомость компании в данном месяце. Таким образом, в 1981 г. компании в обрабатывающей промышленности в среднем добавили 3,2 фамилии в свои платежные ведомости на 100 занятых.

Выбытия — это работники, исключенные из платежных ведомостей в течение месяца. В 1981 г. компании в обрабатывающих отраслях вычеркивали в среднем 3,6 фамилии на 100 занятых из своих платежных ведомостей. Заметьте, что уровни

пополнений и выбытий устойчиво высоки, каждый превышает 3% в месяц. Обратите

Hall R, Why is the Unemployment Rate So High at Full Employment // Brookings Papers on Economic Activity, 3:1970; Marston S.T. Employment Instability and High Unemployment Rates // Brookings Papers on Economic Activity. 1:1976: and Clark K.B. and Summers LH Labor Market Dynamics and Unemployment: AL.

R?.[50P* ИНФЛЯЦИЯ ИЛИ БЕЗРАБОТНО*

539

также внимание, что хотя уровень безработицы достигал 7,5%, пополнения составили 3,2% рабочей силы в обрабатывающей промышленности. Фирмы нанимали новых работников и принимали вновь тех, кто был уволен, несмотря на высокий уровень безработицы. Еще более удивительным является то, что 1,3% рабочих в обрабатывающей промышленности оставили свои рабочие места по собственному желанию. Таблица 15.5 дает примечательную картину движения рабочей силы. Люди занимают и оставляют рабочие места даже во времена высокой безработицы.

В таблице 15.6 представлена картина того, что происходило с рабочими, которые в 1969—1971 тт. оставили свои рабочие места либо по причине добровольного ухода, либо из-за потери работы. Здесь перемещения классифицируются по тому, чем они закончились: новым рабочим местом (Р), безработицей (Б) или выбытием из рабочей силы (О). Почти половина потерь работы завершилась превращением рабочего в безработного и этот факт не вызывает по всей видимости удивления. Однако таблица выявила интересный факт в поведении ушедших по собственному желанию — треть выбытий носит добровольный характер и более двух третей таких уходов приводят рабочего сразу на новую работу. Только одна четверть рабочих, уходящих по собственному желанию, становятся безработными или выбывают из состава рабочей силы.

Таблица 15.6

ВЫБЫТИЯ И ИСХОДЫ В ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, 1969-1971 гг. Ежегодно перемещений Доля

завершившихся перемещений* на 100 занятых Р Б В Все выбытия 9,4 0,47 0.39 0,14 Добровольные уходы 3,5 0,77 0,15 0,07 Потеря работы 5,9 0,29 0,53 0,18 * Перемещение может зягертгитт-сч работой 'Р>, безработицей '!>>, чыбыти«"м ил рабочей

силы (В). Суммы могут не равняться единице.

ИСТОЧНИК: Akerlof О, Rose A. and Jellen L. Job Switching, Job Satisfaction and the US Labor Market// Brookings Papers on Economic Activity 2: 1988, Table 4.

Продолжительность безработицы

Второй подход к изучению потоков работников, увеличивающих или уменьшающих безработицу, состоит в рассмотрении продолжительности сроков безработицы. Срок безработицы определяется как период, в течение которого индивид непрерывно остается безработным. Продолжительность безработицы — это средняя длительность времени, в течение которого человек остается безработным. При данном уровне безработицы, чем короче продолжительность безработицы — времени, в течение которого человек является безработным, — тем больше величина упомянутых потоков.

Следует подчеркнуть важные различия между завершившимися и продолжающимися сроками безработицы. В любой момент времени имеется определенное число безработных, и мы можем задать вопрос, как долго они будут безработными.

540

Глава 15

Число

2 -

О L_і_? '_і_? '_? і 1 ? '

1967 69 71 73 75 77 79 81 S3 85 87 1989

Рис. 15.3. МЕДИАНА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ, 1967-1989 гг. (ИСТОЧНИК: ОРЛ/МсСгаад'-НШ).

В табл. 15.7 приведены данные за период высокой безработицы 1983-1988гг. Например, в 1983 г. около 40% безработных были безработными в течение более 15 недель по сравнению с 24% в 1988 г. Эти данные относятся к продолжающимся срокам безработицы. Для некоторых безработных они подходят к концу; для других сроки будут длиться намного дольше. Из этого вытекает тот очевидный факт, что после спада продолжительность безработицы (измеряемая арифметической средней или медианой) велика, а после многих лет подъема — сравнительно коротка, как в 1988-1989 гг. На рис. 15.5 показана медиана продолжительности для этих безработных и подчеркивается, что продолжительность чувствительна к циклу деловой активности.

Мы также заинтересованы в описании того, какова продолжительность типичного срока безработицы, и для получения этой информации мы должны обратиться к завершившимся срокам, а не продолжающимся. Эти данные больше не публикуются, но сама идея отражена в табл. 15.8, в которой содержится информация за 1969 и 1975 гг., что соответствует году полной занятости и году высокой безработицы. Выявились несколько неожиданных характеристик безработицы.

Таблица 15.7

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ (процент безработных в течение данного числа недель) 1983 1988 Менее 5 недель 33,3 46,0 5-14 недель 27,4 30,0 15-26 недель 15,4 12,0 27 недель и больше 23,9 12,1 Арифметическая 20,0 13,5 средняя Медиана 10,1 5,9 источник: Economic Indicators.

ВЫБОР: ИНФЛЯЦИЯ ИЛИ БЕЗРАБОТИЦА

541

Таблица 15.8

ЗАВЕРШЕННЫЕ СРОКИ БЕЗРАБОТИЦЫ

1969 1975

Доля сроков,

окончившихся в пределах

1 месяца, % 79 55

Средняя

продолжительность,

(мес.) 1,42 2,22

Доля сроков, завершившихся выбытием из рабочей

силы, % 44 46

ИСТОЧНИК: Clark К.В., Summers H.L. Labor Market Dynamics and Unenployment: A Reconsideration // Brookings Papers on Economic Activity, 1:1979. Copyright by The Brookings Institution, Washington, DC.

Таблица 15.9

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО СРОКАМ ДЛИТЕЛЬНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ Все группы 1974 1975 Уровень безработицы 5,6 8,5 Продолжительность безработицы, недели 1- 4 4,2 2,6 5-14 22,4 15.6 15-26 31,7 27,0 27-39 21,1 22,3 40 и более 20,7 32,5 100,0 100,0 ИСТОЧНИК: Clark К.В., Summers L.H. Labor Market Dynamics and Unemployment: A Reconsideration // Brookings Papers on Economic Activity, i: 1979. Copyright by The Brookings Institution, Washington, DC

? Более половины завершившихся сроков безработицы не превышают одного месяца и тогда, когда рынок труда испытывает напряженность, и когда он свободен. Этот факт подтверждает мнение, что сроки безработицы имеют очень короткую продолжительность.

? Медиана продолжительности завершенных сроков, хотя и коротка, но находится под влиянием условий рынка труда. Действительно, во время спада, подобного тому, который имел место в 1975 г., медианная продолжительность завершенного срока была на 50% больше, чем в год подъема.

? Почти половина сроков безработицы заканчивается выбытием индивида из рабочей силы независимо от состояния рынка труда. Это может происходить из-за преобладания рабочих, потерявших надежду, и поэтому до известной степени короткий медианный срок безработицы должен истолковываться с осторожностью. Это совсем не означает, что люди находят новые рабочие места практически мгновенно.

Коэффициент безработицы и неиспользованное время

Даже если средний завершенный срок безработицы очень непродолжителен (2 месяца), все равно вполне возможно, что значительную часть безработных могут составлять люди, которые являются безработными в течение продолжительного времени.

В самом деле, поскольку срок безработицы заканчивается, когда кто-то находит работу или же выходит из состава рабочей силы, то возможно, что у индивида оказывается несколько сроков безработицы в течение одного года и он фактически не работает в этот год. Рабочий мог перемещаться между положением безработного и пребыванием вне рабочей силы как потерявший надежду и возвращением снова в положение безработного.

542

Глава 15

Таблица 15.9 дает информацию о составляющих безработицы, включающих людей, являющихся безработными в течение различных периодов времени в пределах года. Общее количество неиспользованного времени (за все сроки безработицы) рассчитывается для тех лиц, которым пришлось быть безработными более одного срока в течение данного года. В 1974 г. только 4,2% общего объема безработицы в течение года приходилось на людей, которые были безработными от 1 до 4 недель, даже если большинство сроков безработицы закончились в пределах 1 месяца. Почти 42% безработицы (сумма двух последних строк в табл. 15.9) приходилось на людей, которые были безработными в течение 27 недель и более или больше 6 месяцев.

Если бы вместо рассмотрения безработицы мы обратились к данным о незанятости (сложив вместе время, в течение которого люди являются безработными, и время, в течение которого они находятся вне рабочей силы), то мы бы нашли, что долгосрочная незанятость имеет гораздо большее значение, чем долгосрочная безработица. Например, в 1974 г. более половины общего неиспользованного времени всех индивидов, вместе взятых, могло быть отнесено на счет тех, кто не был занят в течение 40 недель и более.

Эти данные свидетельствуют, что, несмотря на большую безработицу и оттоки, значительную их часть составляют люди, которые остаются безработными в течение длительного времени. Таким образом, если кто-то считает, что безработица становится более серьезной проблемой тогда, когда она сильно бьет лишь по немногим людям, а не тогда, когда затрагивает многих, но в меньшей степени, то эти данные указывают на то, что безработица — это более болезненная проблема, чем можно судить по данным об общем коэффициенте безработицы.

Продолжительность безработицы различается по группам рабочей силы, особенно увеличиваясь в связи с возрастом6. Вероятность того, что сроки безработицы завершатся выбытием из состава рабочей силы, среди молодых мужчин выше, чем среди более пожилых. Однако применительно к молодым и пожилым женщинам такая закономерность не наблюдается.

Несмотру ил большие перемещения молодых рабочих между работой, безработицей и выбытием из рабочей силы, значительная часть подростковой безработицы, также как и у пожилых рабочих, приходится на долгосрочную безработицу. Данные рисуют недвусмысленную картину7.

Если вы воспользуетесь одним из источников данных по рынку труда, таким как, например, "Monthly Labor Review" или "Employment and Earnings", то найдете цифры по продолжительности безработицы в разбивке по характеристикам наряду с общими величинами безработицы. Эти данные о продолжительности безработицы относятся к периоду времени, в течение которого индивид уже являлся безработным вплоть до определенной даты, а не к продолжительности завершенного срока безработицы. Данные о продолжительности в официальных источниках показали бы, что 5 человек являются безработными в течение i месяца, один человек — безработным в течение 2 месяцев и по одному безработному в течение 4, 5 и 6 месяцев. Тогда средняя продолжительность будет вычислена как (5 х 1) + (1 х 2) + (1 х 3) + ... + (1 х 6) / 10 - 2,5 мес. Средняя продолжительность, рассчитанная поданным таблицы 15.7, будет равняться 2 мес. = [(4 х 1) + (1 х 6)] / 5. Конечно, продолжительность безработицы, указанная в официальных источниках, будет возрастать вместе с продолжительностью завершенных сроков. Таким образом, сравнительные величины продолжительности, приводимые в официальных источниках, полностью согласуются с выводами, полученными в этой главе, и вполне заслуживают изучения.

7 Clark К.В., Summers L.H. The Dynamics of Youth Unemployment. Richard B. Freeman. David A.Wise (eds). The Youth Labor Market Problem: Its Nature, Causes and Conseuences. Chicago: University of Chicago Press, 1982.

ВЫБОР: ИНФЛЯЦИЯ ИЛИ БЕЗРАБОТИЦА

543

Среди молодых людей безработица гораздо выше, чем среди пожилых. Но она имеет иной характер. Молодые чаще оказываются безработными, но на более короткие сроки, тогда как пожилые рабочие становятся безработными реже, но на более продолжительные периоды. Следует также отметить, что около половины безработных подростков являются в действительности школьниками и ищут работу на неполный рабочий день.

<< | >>
Источник: Р. Дорнбуш, С. Фишер. Макроэкономика. 1997

Еще по теме 15.1. АНАТОМИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ:

  1. § 1 БЕЗРАБОТИЦА: ВИДЫ И ПРИЧИНЫ
  2. Причины и виды безработицы.
  3. Естественная безработица.
  4. Инфляция и безработица.
  5. Глава 14 ИНФЛЯЦИЯ И БЕЗРАБОТИЦА
  6. 14.3. РОЛЬ ОЖИДАЕМОЙ ИНФЛЯЦИИ ИНФЛЯЦИЯ И БЕЗРАБОТИЦА
  7. Глава 15 ВЫБОР: ИНФЛЯЦИЯ ИЛИ БЕЗРАБОТИЦА
  8. 15.1. АНАТОМИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
  9. 15.3. ИЗДЕРЖКИ БЕЗРАБОТИЦЫ
  10. 15.6. ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ ИНФЛЯЦИИ И БЕЗРАБОТИЦЫ
  11. 8.4.7. Безработица как форма экономического поведения
- Регулирование и развитие инновационной деятельности - Антикризисное управление - Аудит - Банковское дело - Бизнес-курс MBA - Биржевая торговля - Бухгалтерский и финансовый учет - Бухучет в отраслях экономики - Бюджетная система - Государственное регулирование экономики - Государственные и муниципальные финансы - Инновации - Институциональная экономика - Информационные системы в экономике - Исследования в экономике - История экономики - Коммерческая деятельность предприятия - Лизинг - Логистика - Макроэкономика - Международная экономика - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги - Оценка и оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Прогнозирование социально-экономических процессов - Региональная экономика - Сетевая экономика - Статистика - Страхование - Транспортное право - Управление затратами - Управление финасами - Финансовый анализ - Финансовый менеджмент - Финансы и кредит - Экономика в отрасли - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая теория - Экономический анализ -
Яндекс.Метрика