Задать вопрос юристу

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Под кадровым обеспечением предприятия понимается целенаправленная, упорядоченная деятельность по полному и своевременному комплектованию подразделений и служб предприятия необходимым количеством работников требуемых специальностей и квалификации.
  2. Решение задач кадрового обеспечения предприятия возлагается на штатную службу персонала {СП), организационно входящую в управление предприятия.
    В свою очередь отдел кадров (ОК) является структурным подразделением службы персонала.
  3. Непосредственное руководство отделом кадров осуществляет его начальник. Начальник ОК является прямым начальником для всех сотрудников отдела. Он в свою очередь подчиняется заместителю генерального директора предприятия по персоналу — начальнику службы персонала и является его первым заместителем,

1. 4. Нормирование труда сотрудников отдела кадров, постановка задач, расчет общей численности и загрузки осуществляется на основе действующих "Единых норм времени и выработки...”, инв. № ... .
  1. Условия труда сотрудников отдела кадров, организация их рабочих мест определяются и регулируются в соответствии с действующими внутриотраслевыми стандартами, санитарными нормами, инв. № ... .
  2. Деятельность сотрудников отдела кадров регламентируется соответствующими должностными инструкциями. Разработка должностных инструкций осуществляется заместителем начальника отдела кадров на основе квалификационных требований, предъявляемых к сотрудникам. Их подписывает начальник отдела, а утверждает — заместитель


генерального директора по персоналу. Должностные инструкции подлежат переработке в сличав изменений в задачах отдела или содержании обязанностей его сотрудников, но не реже чем один раз в 5 лет.
  1. В своей работе отдел кадров руковод

ствуется настоящим “Положением”, законодательными и нормативно-правовыми актами органов государственной власти, распорядительными документами вышестоящих органов управления и предприятия, а также иными действующими руководящими документами по вопросам документационного обеспечения управления.              „
  1. Для обеспечения повседневной деятельности отдел кадров имеет круглую печать с обозначением своего полного и сокращенного наименования и указанием на принадлежность к предприятию (на правах одного из ее структурных подразделений), а также необходимые штампы, используемые в строгом соответствии с предназначением.

В разделе 2 — "Структура и состав отдела кадров", как правило, отражаются:
  1. порядок установления и изменения организационно-штатной структуры и численного состава кадрового органа;
  2. сведения о наличии в составе кадрового органа внутренних подразделений, их названиях;
  3. сведения о численном составе сотрудников кадрового органа;
  4. организационно-штатная структура (в виде схемы, как правило, выносимой в приложение) кадрового органа;
  5. ведомость численного состава (обычно в табличной форме, с указанием количества, в т. ч. в процентах к общей численности, руководителей, специалистов и исполнителей, и также выносимая в приложение) кадрового органа.

Примерный текст раздела:              ^
<< | >>
Источник: Рогожин М.Ю.. Деловые документы в примерах и образцах. — М.: МЦФЭР. - 496 с. - (Приложение к журналу "Справочник кадровика", 5—2003). 2003

Еще по теме I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

  1. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Раздел первый ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  2. РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ .Подраздел 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  3. Примерный текст положения о единоличном исполнительном органе предприятия Общие положения
  4. Примерное положение об архивном отделе органа местного самоуправления Общие положения
  5. Примерный текст положения о Совете директоров предприятия /. Общие положения
  6. Примерное положение о службе документационного обеспечения управления /. Общие положения
  7. Примерный текст положения об общем собрании акционеров предприятия /. Общие положения
  8. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. СЛУЧАИ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИ
  9. § 1. Общие положения о залоге
  10. Глава 1. Общие положения
  11. Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  12. Глава 1. Общие положения
  13. Б. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОГОВОРАХ
  14. Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИ
  15. Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ