Задать вопрос юристу

Адреса и подписи сторон


Орган исполнительной власти:
(наименование и адрес)
Предприятие:
(наименование и адрес)
41 7
  1. Деловые документы

Руководитель:
Генеральный директор ФГУП
(наименование)
(фамилия, имя, отчество) Паспортные данные:
Домашний адрес:
Телефон(ы):
Договор подписан:
От Органа исполнительной власти:
(должность, фамилия, имя, отчество)
М.
П.
дата (число, месяц, год)
Руководитель Предприятия:
дата (число, месяц, год) Договор СОГЛАСОВАН с федеральным органом по управлению государственным имуществом (территориальным органом федерального органа по управлению государственным имуществом)
(Ф. И. О., должность лица, уполномоченного произвести согласование)
(подпись)
М. П.
дата (число, месяц, год)

Примерная форма трудового договора с секретарем руководителя[§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§]
  1. Предприятие (организация) закрытое акционер -

              ное общество “МИКС”
(наименование)
в лице генерального директора ЗАО Ваулиной Маоиц
              Карповны
(должность. Ф. И. О.) именуемое в дальнейшем "Предприятие", с одной стороны, и гражданка Юровская Лилия Константиновна.
(Ф. И. О.)
именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
  1. Работник Юровская Лилия Константиновна             

(Ф. И. О.)
принимается на работу в офис руководителя (генерального директора ЗАО)
(наименование структурного подразделения предприятия) на должность секретаря руководителя (генерального
директора ЗАО)
(полное наименование профессии, должности)
квалификации специалист
(разряд, квалификационная категория)
  1. Договор является: договором по основной работе. договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)
  1. Вид договора: на неопределенный cdok (бессрочный)             

на определенный срок
(указать конкретную причину заключения срочного договора) на время выполнения определенной работы

Окончание работы нет              :
(указать "нет" или число, месяц прописью, год)
  1. Срок испытания: один месяц             

(указать "нет" или продолжительность испытательного срока)
  1. Работник должен выполнять следующие обязанности:

Обшие обязанности работники ЗАО “МИКС”, предусмотренные коллективным трудовым поговором от 07.01.2003 № 1. трудовые обязанности, предусмотренные
должностной инструкцией секретаря руководителя от .12.01.2002 № 71. а также обязанности по неразглашению конфиденциальной информации по "Обязательству работника предприятия о неразглашении конфиденциальной информации” № 97.
(указать конкретно или ссылку на соответствующие документы)
  1. Предприятие обязано организовать труд работника в соответствии с нормами и правилами трудового законодательства РФ, создать условия для его безопасного и эффективного труда (согласно РМБТ "Обеспечение безопасности работы специалистов”, инв.
    ЗАО 67тб, оборудовать рабочее место работника в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности (то же), своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату — расчетным днем считать 15 рабочий день каждого отработанного работником месяца.
  2. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда нет

(указать "нет" или ссылку на соответствующие нормативноправовые акты)
  1. Гарантии согласно Указу Президента РФ от

21.04.93 № 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ" распространяются на работника в полном объеме
(указать "нет" или в каком объеме распространяются гарантии)
  1. Особенности режима рабочего дня:

'              — неполный рабочий день
  • неполная рабочая неделя             
  • почасовая работа             

(указать конкретно)
  1. Работнику устанавливается:

—должностной оклад (тарифная ставка)              3200
(три тысячи двести)              руб. в месяц или
              руб. за 1 час работы;
(указать конкретно, цифрами и прописью)
  • надбавка (доплата) 12.5 процента за неноомиро-

ванныи рабочий день
(в % к ставке, окладу, вид доплат, надбавок)
  • другие выплаты 100 процентов денежной субси-

лии к ежегодному отпуску
(в % к ставке, окладу, вид доплат, надбавок)
  1. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
  • основной 28 календарных дней.
  • дополнительный 14 календарных дней (в период рождественских и новогодних праздников, а также майских праздников согласно календарю).
  1. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:

Работник сопровождает руководителя в служебных командировках, предусмотренных графиком командировок и графиком очередности сопровождающих (инв..
ЗАО № 21кр. приложения 1 и 2)              .
(указать, какие именно)
  1. Адреса сторон и подписи:

ПРЕДПРИЯТИЕ              РАБОТНИК
(работодатель)              Юровская Лилия              Константи-
Генеральный директор              новна
ЗАО "МИКС”              (Ф.              И.              О)
Ваулина Мария Карповна
(Ф. И. О., должность)              (дата,              подпись,              расшифровка)
(дата, подпись, расшифровка) Адрес: 197042. г. Санкт-Петербург..
Чкдловский тт.. л. 15. кв. И
Адрес: 190000. г. Санкт-Петео- бупг. ул. Почтовая. 2. вл. 2              1

<< | >>
Источник: Рогожин М.Ю.. Деловые документы в примерах и образцах. — М.: МЦФЭР. - 496 с. - (Приложение к журналу "Справочник кадровика", 5—2003). 2003

Еще по теме Адреса и подписи сторон:

  1. § 2. Свидетельствование подлинности подписи на документе
  2. ПРАВО ПОДПИСИ.
  3.  1. Условия свидетельствования нотариусом подлинности подписи на документе
  4. 2. Обязательные и факультативные основания свидетельствования подлинности подписи на документе
  5. Адрес места нахождения организации
  6. Не ошибитесь адресом
  7. Адреса Интернет
  8. Обвинения в адрес центральных банков
  9. Ввод сведений об адресах
  10. Обвинения в адрес банкиров
  11. Обвинения в адрес рейтинговых агентств
  12. Глава 2.4. Наименование и адрес грузоотправителя и грузополучателя
  13. Глава 24. СВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ВЕРНОСТИ КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ И ВЫПИСОК ИЗ НИХ, ПОДЛИННОСТИ ПОДПИСИ И ВЕРНОСТИ ПЕРЕВОДА