<<
>>

Заработная плата

 

Статья 129 Трудового кодекса РФ дает различные определения терминов «оплата труда» и «заработная плата». В частности, под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Системы оплаты труда, размеры окладов и отдельных выплат устанавливаются следующими нормативными документами (ст. 135 Трудового кодекса РФ) в отношении работников: организаций, финансируемых из бюджета, - соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами; организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций; других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В настоящее время достаточно широкое применение в хозяйственной деятельности организаций нашли повременная, сдельная и комиссионная системы оплаты труда.  

<< | >>
Источник: Горбулин Виктор Дмитриевич.. Производство. Учет, налоги. 2010

Еще по теме Заработная плата:

  1. Реальная заработная плата
  2. 13.2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЦЕНЫ И ВЫПУСК: НЕКОТОРЫЕ ФАКТЫ
  3. Денежная заработная плата 1913—1922 гг.
  4. Когда заработная плата включается в состав вложений во внеоборотные активы.
  5. Когда заработная плата списывается за счет резерва предстоящих расходов.
  6. Заработная плата. Ежегодные дополнительные отпуска. Забастовка 54.
  7. Рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата, ее сущность, виды, формы, системы
  8. Минимальная заработная плата
  9. § 2. Эффективная заработная плата: производительность и оплата
  10. Эффективная заработная плата и ее влияние на производительность
  11. 12.2. Заработная плата в экономической системе
  12. Заработная плата и ее основные виды и формы
  13. ПРИБЫЛЬ С КАПИТАЛА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  14. Минимальная заработная плата
  15. Заработная плата
  16. Глава VII. Заработная плата в статическом состоянии общества - специфический продукт труда
  17. § 5.3. Заработная плата и ее основные характеристики
  18. З.Что такое заработная плата
  19. Рынок труда и его модели. Заработная плата
  20. 13.3. Дифференциация оплаты труда. Минимальная заработная плата, минимальный потребительский бюджет
- Регулирование и развитие инновационной деятельности - Антикризисное управление - Аудит - Банковское дело - Бизнес-курс MBA - Биржевая торговля - Бухгалтерский и финансовый учет - Бухучет в отраслях экономики - Бюджетная система - Государственное регулирование экономики - Государственные и муниципальные финансы - Инновации - Институциональная экономика - Информационные системы в экономике - Исследования в экономике - История экономики - Коммерческая деятельность предприятия - Лизинг - Логистика - Макроэкономика - Международная экономика - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги - Оценка и оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Прогнозирование социально-экономических процессов - Региональная экономика - Сетевая экономика - Статистика - Страхование - Транспортное право - Управление затратами - Управление финасами - Финансовый анализ - Финансовый менеджмент - Финансы и кредит - Экономика в отрасли - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая теория - Экономический анализ -
Яндекс.Метрика