<<
>>

4.3. Фонд заработной платы работников списочного состава

Определяется в соответствии с приказом Росстата № 278.

Фонд заработной платы работников списочного состава состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер.

В фонде заработной платы работников списочного состава учитываются:

Оплата за отработанное время:

а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли;

в) комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) гонорар работников, состоящих в списочном составе ра- ботников редакций средств массовой информации и организа- ций искусства;

е) заработная плата, начисленная медицинским и другим ра- ботникам за счёт средств государственных социальных внебюд- жетных фондов;

ж) разница в должностных окладах работников, перешед- ших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);

з) разница в окладах при временном заместительстве;

и) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квали- фикационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), специальное звание, выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объёма выполняемых работ, многосменный режим работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой, ежемесячная надбавка к заработной плате судьям в размере 50 процентов ежемесячного пожизненного содержания; оклады за звания;

к) повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

л) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

м) премии и вознаграждения (включая премии в неденежной форме), имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты;

н) оплата женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, дополнительных перерывов в работе для кормления ребёнка (детей), а также других специальных перерывов в работе, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

о) оплата труда рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

п) доплаты за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно;

р) надбавки за вахтовый метод работы за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно;

с) надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с разъездным характером работы;

т) надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;

у) оплата работникам дней отдыха, предоставленных в связи с переработкой рабочего времени при вахтовом методе работ, и в других случаях, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ф) суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций;

х) суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

ц) денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы;

ч) денежное довольствие сотрудников, имеющих специальные звания;

ш) суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих и лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

щ) оплата труда лиц, работающих в организации в порядке внутреннего совместительства.

Оплата за неотработанное время:

а) оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск, ука- занной в пункте 89.3);

б) оплата дополнительных отпусков, предоставленных работ- никам в соответствии с коллективными договорами, соглаше- ниями, трудовыми договорами;

в) оплата труда при сокращённой продолжительности работы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

г) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

д) оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподго- товку, повышение квалификации или обучение вторым профес- сиям с отрывом от работы;

е) оплата (компенсация) работникам, привлекаемым к испол- нению государственных или общественных обязанностей;

ж) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работ- никами, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных куль- тур и заготовку кормов;

з) оплата работникам за время медицинского обследования, дней сдачи крови и её компонентов и предоставленных в связи с этим дней отдыха;

и) оплата времени простоя по вине работодателя, оплата вре- мени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и ра- ботника;

к) оплата за время приостановки работы из-за нарушения норм охраны труда не по вине работника;

л) оплата времени вынужденного прогула;

м) оплата дней невыхода на работу по болезни за счёт средств организации, не оформленных листками временной нетрудоспособности;

н) доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности.

Единовременные поощрительные и другие выплаты:

а) единовременные премии и вознаграждения, независимо от источников их выплаты, включая премии за содействие изобре- тательству и рационализаторству;

б) единовременное вознаграждение за выслугу лет;

в) вознаграждение по итогам работы за год;

г) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

д) материальная помощь, предоставленная всем или боль- шинству работников (кроме материальной помощи, предостав- ленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.

п.);

е) дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска (кроме отпускных сумм в соот- ветствии с законодательством Российской Федерации);

ж) единовременные поощрения (гранты) работникам за счёт средств бюджетов;

з) другие единовременные поощрения (в связи с празднич- ными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работ- никам и др.), кроме сумм, указанных в пункте 93г.

Оплата питания и проживания, имеющая систематический характер:

а) оплата стоимости бесплатно предоставленных питания и продуктов работникам, в соответствии с законодательством Российской Федерации, или суммы соответствующего денеж- ного возмещения (продовольственной компенсации);

б) оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или неденежной формах (не предусмо- тренная законодательством Российской Федерации), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов;

в) оплата стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам, в соответствии с законодатель- ством Российской Федерации, жилых помещений и коммуналь- ных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения (компенсации);

г) суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартир- ной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;

д) оплата стоимости (полностью или частично) предостав- ленного работникам топлива или суммы соответствующего де- нежного возмещения (компенсации).

В выплаты социального характера включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).

К выплатам социального характера, в частности, относятся: а) выходное пособие при расторжении трудового договора, выходное пособие в случае прекращения трудового договора,

вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника;

б) суммы, начисленные при увольнении работникам на пе- риод трудоустройства в связи с ликвидацией организации, со- кращением численности или штата работников;

в) дополнительная компенсация работникам при расторже- нии трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации организации, сокращении численно- сти или штата работников. Компенсация при расторжении тру- дового договора в связи со сменой собственника организации;

г) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым ра- ботникам;

д) доплаты (надбавки) к пенсиям работающим пенсионерам за счёт средств организации;

е) страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного госу- дарственного страхования работников);

ж) страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работ- ников и членов их семей;

з) расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам (кроме расходов на обязательные ме- дицинские осмотры, обследования);

и) оплата путёвок (компенсации) работникам и членам их се- мей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выдан- ных за счёт средств государственных социальных внебюджет- ных фондов);

к) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;

л) оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях;

м) возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;

н) стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счёт средств организации;

о) суммы, выплаченные за счёт средств организации, в возмещение вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья;

п) компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом, за счёт средств организации;

р) компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

с) оплата стоимости проездных документов;

т) оплата (полностью или частично) стоимости проезда работников и членов их семей;

у) оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей);

ф) материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.;

х) расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников;

ц) компенсационная выплата женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока.

Не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера:

а) единый социальный налог, страховые взносы на обязатель- ное пенсионное страхование, взносы на обязательное социаль- ное страхование от несчастных случаев на производстве и про- фессиональных заболеваний;

б) пособия и другие выплаты за счёт средств государствен- ных социальных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком, оплата санаторно- курортного лечения и оздоровления работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

в) суммы пособий по временной нетрудоспособности, выпла- чиваемые за счёт средств организации в соответствии с законо- дательством Российской Федерации, в том числе за первые два дня временной нетрудоспособности;

г) взносы, уплачиваемые за счёт средств организации по до- говорам добровольного пенсионного страхования работников (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), за- ключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами);

д) выплаты, производимые страховыми организациями, по договорам личного, имущественного и иного страхования;

е) доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.д.);

ж) авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобре- тений и промышленных образцов; исполнителям и изготовите- лям фонограмм;

з) стоимость бесплатно выданных форменной одежды, об- мундирования, остающихся в личном постоянном пользова- нии или денежная компенсация вместо их выдачи, сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;

и) стоимость выданных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезврежива- ющих средств, молока и лечебно-профилактического питания (компенсационные выплаты) или возмещения затрат работ- никам на приобретение ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае невыдачи их админи- страцией;

к) расходы на командировки, полевое довольствие в пределах и сверх норм, установленных законодательством Российской Федерации;

л) расходы по набору работников;

м) представительские расходы (без оплаты услуг переводчиков);

н) компенсация работнику материальных затрат за использование личного транспорта и другого имущества в служебных целях;

о) расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства.

Оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора. Единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

п) денежная компенсация, в соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за освобождаемое жилье по месту сдачи жилища и расходы, возмещаемые в связи с выездом работников из этих районов;

р) расходы на оформление и выдачу паспортов и виз;

с) расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных учреждениях, связанные с производственной необходимостью, на основе договоров между организацией и образовательным учреждением, получившим государственную аккредитацию (имеющим государственную лицензию), а также оплата проезда обучающихся работников к месту нахождения образовательного учреждения и обратно; стипендии по ученическому договору на профессиональное обучение;

т) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда женщина вышла на работу ранее установленного срока);

у) денежное довольствие военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

ф) выплаты неработающим пенсионерам, членам семей погибших (умерших) работников;

х) государственные научные стипендии за счёт бюджетных средств;

ц) стипендии, полученные работниками за счёт грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями;

ч) возвратные заёмные денежные средства, выданные организацией работнику, сумма материальной выгоды, полученная от экономии на процентах за пользование заёмными средствами;

ш) безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья;

щ) суммы, уплаченные за работников организацией, в порядке погашения заёмных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство, приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;

э) разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником;

ю) стоимость жилья, переданного в собственность работникам.

<< | >>
Источник: С. В. Черемисина, Н. А. Тюленева, А. А. Земцов. Бухгалтерский и налоговый учёт. — Томск: Издательство «Ветер». — 672 с.. 2010

Еще по теме 4.3. Фонд заработной платы работников списочного состава:

  1. 3.2. Истинная заработная плата
  2. Денежная заработная плата 1913—1922 гг.
  3. Когда заработная плата включается в состав вложений во внеоборотные активы.
  4. 4.3. Фонд заработной платы работников списочного состава
  5. А. Оплата за отработанное время 1.
  6. 5.1.3. Планирование фонда заработной платы
  7. 9.5. Анализ формирования и использования фонда заработной платы
  8. УДЕРЖАНИЯ И ОТЧИСЛЕНИЯ ОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  9. 9.5. Показатели заработной платы и их взаимосвязь
  10. Планирование средней заработной платы
  11. Глава 19. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  12. 19.1. МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  13. МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ
  14. 19.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПЛАНЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  15. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  16. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ АПК
  17. УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
- Регулирование и развитие инновационной деятельности - Антикризисное управление - Аудит - Банковское дело - Бизнес-курс MBA - Биржевая торговля - Бухгалтерский и финансовый учет - Бухучет в отраслях экономики - Бюджетная система - Государственное регулирование экономики - Государственные и муниципальные финансы - Инновации - Институциональная экономика - Информационные системы в экономике - Исследования в экономике - История экономики - Коммерческая деятельность предприятия - Лизинг - Логистика - Макроэкономика - Международная экономика - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги - Оценка и оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Прогнозирование социально-экономических процессов - Региональная экономика - Сетевая экономика - Статистика - Страхование - Транспортное право - Управление затратами - Управление финасами - Финансовый анализ - Финансовый менеджмент - Финансы и кредит - Экономика в отрасли - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая теория - Экономический анализ -
Яндекс.Метрика