Трудовая теория стоимости

Второе наиболее известное объяснение стоимости мы находим в марксизме.

Маркс взял за основу английскую политэкономию и попытался её модифицировать. Он

пытался объяснить нищету и открытую эксплуатацию рабочих с одной стороны, и чудеса

промышленного производства с другой стороны .

Приведём современное марксистское определение стоимости :

Стоимость – это воплощённый в товаре и овеществленный в нём общественный труд

товаропроизводителей. Величина стоимости товара определяется количеством труда,

общественно необходимого для его производства, и измеряется рабочим временем и

определяет те пропорции, в которых один товар обменивается на другой.

Чтобы понять точку зрения Маркса на стоимость, надо вспомнить, что другой опорной

частью его мировоззрения был материализм . Отталкиваясь от естественнонаучных

представлений того времени, Маркс просто не мог рассматривать стоимость как

субъективную величину, он искал доказательства её объективности.

Маркс рассуждал как крестьянин, как рабочий или ремесленник, для которых продукт

труда выражался в первую очередь в твёрдых физических величинах – мешках зерна, пудах

стали, метрах полотна, штуках сюртуков.

Количество зерна может быть только объективным, и оно может только расти;

затраченный труд объективен (затраченное время), и он может только расти. Точно так же и

количество стоимости по Марксу должно быть объективным и должно только расти.

Маркс считал, что создаваемая трудом рабочего стоимость – это такая же абсолютная

физическая величина, как и мешки крестьянина. Чтобы сравнить стоимость разных товаров,

Маркс ввёл и всеобщий абсолютный эквивалент стоимости – затраченный труд.

Отсюда Маркс объяснил и механизм эксплуатации. Феодал отбирал у крестьянина часть

выращенного им урожая, например, 20 мешков из каждых 100. Иногда феодал заставлял

крестьянина отрабатывать на своих наделах, то есть отбирал его абсолютное рабочее время.

Маркс решил, что капиталист действует по такому же принципу. Но поскольку

крестьянин кормил себя сам, а рабочий всё же получает оплату от капиталиста, то

капиталист как бы оставляет рабочему часть произведённых им «мешков» на пропитание, а

часть забирает себе точно так же, как забирал феодал.

Маркс перенёс на стоимость все характеристики массы – абсолютность, неизменность

во времени, пространстве, независимость от сознания.

Отсюда возникла и «физическая» теория промышленного воспроизводства. Для того

чтобы получить урожай, надо посеять определённое количество зерна. Для того чтобы

получить сталь, надо положить в топку определённое количество руды.

Обобщив это, Маркс стал считать, что для любого воспроизводства нужно соблюдать

некие объективные пропорции затрат на средства производства и на потребление.

Финансовые инвестиции по Марксу – это всё равно что подвоз топлива или металла к

заводским печам.

* * *

Маркс был материалистом и объективистом и по отношению к развитию общества в

целом. Он считал, что изучает детерминированные законы мироздания, единственно

возможный путь развития человечества.

Поскольку общественная практика – критерий истины, а золото в реальной жизни было

общепризнанным эквивалентом стоимости, то золото в марксизме де-факто стало

эквивалентом труда .

Таким своеобразным образом совместилось несовместимое – любовь к труду и уважение к

идолу насилия и к инструменту эксплуатации.

Другим следствием из трудового определения стоимости стало уважение и почитание

вещей – поскольку если мы почитаем труд, мы должны почитать и воплощённый труд.

* * *

Марксизм был доминирующей общественной теорией в России на протяжении долгих

лет.

Осознаём ли мы или нет, но на сознательном и подсознательном уровне наши

представления о стоимости сформированы именно Марксом.

Маркс наложил на наше сознание «заклятие стоимости», от которого мы не можем

освободиться до сих пор.

Теории стоимости как религии

Как мы уже показали, стоимость – коэффициент обмена товара на товар – является

величиной относительной и субъективной. Соответственно, правила формирования

стоимости можно (и единственно возможно) задавать извне, исходя из философских взглядов

на жизнь. Этим, собственно, и занимаются как рыночная экономика, так и марксизм.

Можно сказать людям, что они должны обмениваться на основе затраченного труда.

Можно сказать людям, что они должны обмениваться так, чтобы получить максимальную

личную выгоду.

При изменении философии, мировоззрения, культуры, ценностей в обществе неизбежно

будут меняться и стоимости товаров; будут меняться пропорции, в которых люди готовы

обменивать один товар на другой. Понятия труда и выгоды тоже будут меняться.

О мировоззрении рыночной экономики, которое нигде не декларируется, но которое

лежит в её основе, мы подробно говорили в предыдущих главах. Но даже то, что открыто

постулирует типичный учебник рыночной экономики, хорошо подтверждает нашу

реконструкцию. Его отправной точкой является тезис о том, что «материальные желания

человека безграничны, но материальные ресурсы ограничены».

Соответственно, цель рыночной экономики – «оптимизация, получение максимального

удовлетворения материальных желаний, то есть максимальное производство, исходя из

имеющихся ресурсов». В последующих главах мы вернёмся к вопросу о том, безграничны ли

материальные желания человека; и правда ли, что денег никогда не бывает слишком много.

Проблемы трудовой теории стоимости

Давайте рассмотрим, в чём плюсы и минусы предложения Маркса о том, что

обмениваться надо на основе затраченного труда.

Сравнение затраченного труда

Первый вопрос – как сравнить затраченный труд? Если люди на виду друг у друга,

например, в одной бригаде, то это сделать легко. Но если это разные бригады, если это

разный вид труда, если это разные страны, то такое сравнение резко усложняется. Можно

учесть рабочее время, но очень сложно сравнить интенсивность труда.

Если попытаться учитывать результаты труда, то получится замкнутый круг – труд будет

оцениваться по продуктам, а продукты по вложенному труду.

Чтобы разрешить этот парадокс, в Советском Союзе учитывали трудодни и устанавливали

производственные нормы. Такой подход нередко приводил к тому, что люди не были

заинтересованы в повышении своей производительности, ибо это только увеличивало норму.

Также он приводил к постоянному недоверию (не недорабатывает ли он), и к излишнему

контролю над людьми. Затраты становились важнее, чем результаты.

Труд с удовольствием и труд без удовольствия

Как сравнить труд, которой доставляет удовольствие, и труд, который производится из-

под палки?

Один из выходов – считать, что любой труд почётен и приносит удовольствие. К

сожалению, в реальной жизни не всякий труд доставляет удовольствие.

Поощрение инноваций

Третья проблема связана с инновациями и изобретениями. Если до изобретения деталь

изготавливалась, например, за 10 часов, а после изобретения – за 1 час, то как должна

измениться стоимость уже готовых деталей на складе или в магазине? Внедрение

изобретений и новой технологии не всегда поощрялось такой системой.

<< | >>
Источник: Неведимов Дмитрий. Религия Денег или лекарство от рыночной экономики. 2003

Еще по теме Трудовая теория стоимости:

  1. Трудовая теория стоимости.
  2. Трудовая теория стоимости в ценообразовании
  3. Советская теория стоимости
  4. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРОДУКТА И ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ
  5. ИЗДЕРЖКИ СБЫТА И ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ
  6. Теория стоимости
  7. Теория прибавочной стоимости.
  8. Нетрудовая теория стоимости.
  9. Понятие товара в трудовой теории стоимости
  10. ПАМЯТКА лицам, привлекаемым в качестве трудовых арбитров к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров в составе трудового арбитража
  11. Памятка лицам, привлекаемым в качестве трудовых арбитров к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров в составе трудового арбитража
  12. Глава1 СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КАК ОБЩЕСТВЕННАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА — ОСНОВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
  13. 4.25. Надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, доходы по акциям или вкладам трудового коллектива, компенсационные начисления в связи с повышением цен, компенсации удорожания стоимости питания
  14. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку.
  15. ГЛАВА22.Теория рациональных ожиданий и современная теория денег
  16. Славянофильская теория самобытности и западническая теория родового быта.
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -