II. Чрезвычайное положение

В последний момент акционерам всё-таки удалось объединиться и сместить руководство.

Одновременно мы заключили контракт с партнёром в США на разработку Виндоус-версии

нашей программы и получили под него финансирование.

Меня назначили исполняющим

обязанности директора. Мне предстояло управлять людьми вдвое старше меня, с научными

степенями, да ещё и несколькими непризнанными гениями.

В первую очередь я проанализировал доходы и расходы фирмы, перевёл отдел продаж и

маркетинга с окладов на процент от выручки. Все остальные сотрудники были

сгруппированы по подпроектам и подчинены одному главному проекту. На зарплату мог

рассчитывать только тот, кто участвовал в определённом подпроекте и вовремя сдавал свою

работу.

В то же время, мне хотелось, чтобы все почувствовали себя в одной лодке. Я установил

одинаковый и сравнительно небольшой оклад для себя, менеджеров и ведущих сотрудников.

Предполагалось, что в случае успеха, и только после сдачи проекта, мы воздадим должное

руководству премиями. Все остальные деньги были направлены на закупку новой техники.

Меня не особенно привлекала чисто менеджерская работа, и я продолжал участвовать в

разработках. Я проектировал интерфейс, писал документацию, работал с базами данных,

экспериментировал с трёхмерной графикой и звуком. Мне сильно не хватало свежей

информации о рынке программ в США. Интернет в ту пору ещё не существовал. О выходе

новых процессоров мы узнавали с задержкой в несколько месяцев. Я перечитывал всё, что

попадало под руку, но всё равно сидел на голодном пайке. Также чувствовался сильный

недостаток знаний о том, как управлять людьми и строить организацию. Вскоре мне

предоставилась интересная возможность.

Свободная пресса

В наш город приехал представитель самой крупной американской корпорации по изданию

журналов и книг по компьютерной тематике, чтобы найти партнёров в новых независимых

государствах. Их издания выходят в полусотне стран мира, и одно перечисление публикаций

занимает десяток страниц буклета.

Я подготовил бизнес-план, зарегистрировал отдельную фирму, и, отчасти неожиданно для

себя, подписал лицензионный договор на издание журнала. Это был договор франчайзинга,

никаких инвестиций американцы не делали, но получали небольшой процент от нашего

дохода.

Журналом я убивал трёх зайцев. Мы получали: доступ к самой свежей информации

(одновременно с американскими редакциями, через модем); возможность впервые изнутри

посмотреть, как организована настоящая западная корпорация, особенно управление

брэндами; технологию электронной подготовки и печати в цвете, которая была тогда ноу-

хау.

Мне хотелось, чтобы и в нашей республике появился профессиональный журнал высокого

качества. Конечно, мне льстило иметь свой бизнес, работать без начальников и ощущать

себя издателем органа свободной прессы. С другой стороны, новое дело отняло всё

оставшееся время. Приходилось сидеть на двух работах до темна и без выходных.

Денег на издание первого номера, естественно, не было. Банковский кредит под 20-30

процентов в месяц можно было вернуть только операцией купи-продай, но никак не

изданием журнала.

Я решил проверить, чего стоит брэнд, сел за лазерный принтер и разослал

прямую почту местным продавцам компьютерной техники с предложением произвести

предоплату рекламы в журнале в обмен на хорошую скидку. Как ни странно, деньги начали

поступать, и журнал увидел свет.

Вначале мы печатались на большой государственной фабрике. К моей радости, там уже

были компьютеры. К моему ужасу, они умудрились купить в Германии сильно устаревшие,

бывшие в употреблении рабочие станции. Их надо было просто выкинуть, но этот хлам

продали в СНГ по остаточной стоимости, раз в 20 превышающей цену лучшего ПК. Станция

размером в два шкафа была менее функциональна, чем обычный ПК Пентиум с программой

Фотошоп . Как я понял из разговоров, личные интересы закупавшего оборудование не всегда

совпадали с интересами фабрики.

После выхода первого же номера нам напомнили, что такое свобода прессы. Нет, не

государственные чиновники. Представитель глубокоуважаемой фирмы Интел. В одной из

редакционных статей мы, между прочим, написали, что для начинающего пользователя

вполне годится компьютер на базе процессора АМД, который не хуже, но гораздо дешевле

аналогичных процессоров Интел. Представитель Интел воспринял это как оскорбление и

снял всю свою рекламу с будущих номеров.

Не в такой форме, но по сути, эта ситуация повторилась со многими рекламодателями.

Они согласны были давать рекламу (то есть платить), только в том случае, если журнал

печатал то, что им нравится. 90 процентов затрат на печать покрывает реклама, иначе

журнал будет не по карману читателям, поэтому мы стали заложниками рекламодателей.

Никакого профессионального интереса выпускать издание, в котором бы было 50 процентов

открытой рекламы и 50 процентов скрытой рекламы, для меня не было. Равно как и не было

никакого желания ублажать «крутых» директоров, ужасно «творческих» рекламистов и

пиарщиков, чтобы выпросить у них рекламу.

В своё время наши партнёры-американцы подчёркивали, что они проводят независимую

редакционную политику. Регулярно читая американское издание от корки до корки, я

заметил, что первую тройку мест в обзорах компьютеров всегда занимали ПК фирмы Делл.

По интересному стечению обстоятельств, эта же фирма давала самую объёмную рекламу и

на самых дорогих местах (обложки, развороты). В другом крупном американском журнале,

конкуренте нашего, Делл не давала так много рекламы, и в их обзорах она далеко не всегда

была на первом месте.

Вскоре начались особенности с конвертацией местной валюты, и многие импортёры

техники или исчезли, или затянули пояса. В довершение всего разорился банк, в котором

был расчетный счёт журнала. Журнал выжил, но постепенно я перестал принимать в нём

участие.

Узнав изнутри, как работает пресса, я никогда не воспринимаю напрямую то, что говорят

в зависимых и независимых средствах массовой информации. Идёт ли речь о политике или о

пылесосе.

<< | >>
Источник: Неведимов Дмитрий. Религия Денег или лекарство от рыночной экономики. 2003

Еще по теме II. Чрезвычайное положение:

  1. Глава 34 Правовой режим чрезвычайного положения
  2. Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. № 3-ФКЗ «О ЧРЕЗВЫЧАЙНОМ ПОЛОЖЕНИИ»
  3. § 4. Правовой статус граждан в условиях чрезвычайного положения. Конституционные основания ограничения прав и свобод
  4. § 2. Понятие, конституционные основания и процедуры введения чрезвычайного положения на всей территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях
  5. 3.2.6. Потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций, включая затраты, связанные с предотвращением или ликвидацией последствий стихийных бедствий или чрезвычайных ситуаций
  6. Глава 16 Расследование преступлений в чрезвычайных условиях
  7. § 3. Формы особого управления территорией. Чрезвычайные органы государства
  8. § 3. Организация расследования преступлений в чрезвычайных условиях
  9. 6. Планирование действий при нештатных и чрезвычайных ситуациях
  10. § 4. Особенности доказывания обстоятельств преступлений в чрезвычайных условиях
  11. § 1. Чрезвычайные условия как фактор, обусловливающий особенности расследования преступлений
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -