загрузка...

Вахтовый метод организации работ.

Предприятие может установить вахтовый метод организации работ. Такой метод используют, если сотрудники выполняют работу в местности, которая значительно удалена от их места жительства. Вахтовый метод применяют, когда работники не имеют возможности ежедневно возвращаться к своему месту жительства (например, если рабочие строительной организации, находящейся в Москве, направлены на стройку, которая ведется в Самарской области). Нельзя привлекать к работе вахтовым методом: - работников моложе 18 лет; - беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; - работников, имеющих медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом. Порядок применения вахтового метода утверждает фирма с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Вахтовый метод работы должен быть согласован с работником при приеме его на работу и оговорен в трудовом договоре. Направление работника в другую местность при вахтовом методе работы не считают служебной командировкой. Работу вахтовым методом делят, как правило, на смены, которые называют вахтами. Продолжительность вахты не может превышать одного месяца. В исключительных случаях (с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. При вахтовом методе устанавливают суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за год. График работ при вахтовом методе может выглядеть так: ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Закрытое акционерное общество "Вымпел" ? ? ? ?Согласовано Утверждено ? ?председатель выборного приказом руководителя ? ?органа первичной ЗАО "Вымпел" ? ?профсоюзной организации Сидоров /Сидоров С.Н./ ? ?ЗАО "Вымпел" 31 июля 07 7/ГР? ?Иванов /Иванов А.Н./ от "--" ---- 20-- г.
N ----? ? ? ? График работы ? ? на август 2007 года ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??Фамилия,? Числа ? Количество рабочих часов ?? ??инициалы????????????????????????????????????????????????????????????????? ?? ? 1 - 5 ? 8 - 12?15 - 19?22 - 26? общее ? количество ?? ?? ? ? ? ? ? количество ? рабочих часов?? ?? ? ? ? ? ? рабочих часов ? в августе ?? ?? ? ? ? ? ? в августе ? по графику ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??Иванов ?9.00 - ?9.00 - ?9.00 - ? - ? 184 ? 184 ?? ??А.Н. ?21.00 ?21.00 ?20.00 ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??Петров ?9.00 - ?9.00 - ?9.00 - ? - ? 184 ? 184 ?? ??С.С. ?21.00 ?21.00 ?20.00 ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??Яковлев ?9.00 - ?9.00 - ?9.00 - ? - ? 184 ? 184 ?? ??К.Б. ?21.00 ?21.00 ?20.00 ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
<< | >>
Источник: И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА. 2015

Еще по теме Вахтовый метод организации работ.:

  1. 2.4.32. Расходы на содержание вахтовых и временных поселков в организациях, осуществляющих свою деятельность вахтовым способом или работающих в полевых условиях
  2. 2.4.12.1. Расходы на доставку от места жительства (сбора) до места работы и обратно работников, занятых в организациях, которые осуществляют свою деятельность вахтовым способом или в полевых (экспедиционных) условиях
  3. 16.1. Методы работы Международной организации труда
  4. Сущность экспертных методов и организация работ по их использованию при управлении качеством
  5. 2.2.18. Суммы, начисленные за выполненную работу физическим лицам, привлеченным для работы в организации согласно специальным договорам на предоставление рабочей силы с государственными организациями
  6. 2.1.6. Расходы на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями, а также на выполнение этих работ (оказание услуг) структурными подразделениями налогоплательщика
  7. 2.1.7. Расходы на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями, а также на выполнение этих работ (оказание услуг) структурными подразделениями налогоплательщика
  8. Принципы и методы работы с резервом
  9. 4. Методы планирования работы внутризаводского транспорта
  10. 5.1.Методы получения информации о работе сотрудника
  11. 10.3. Методы работы консультантов во время осуществления консультационного проекта
  12. Методы разработки и формы представления структурной схемы работ
  13. 9 Позволяют ли нынешние методы работы внедрить управление знаниями
  14. Организация работы
  15. Работа в современной организации
  16. ГЛАВА 9 Особенности маркетинга в В2В HoReCa: современные методы работы
  17. Организация работы с мастерами
  18. Организация работы с налогоплательщиками
  19. Организация работы министерства
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -