загрузка...

Режимы рабочего времени

В каждой фирме должен быть установлен режим рабочего времени. Его утверждают в правилах внутреннего трудового распорядка. Если у некоторых работников режим рабочего времени отличается от установленных общих правил, тогда режим работы этих сотрудников указывают в их трудовых договорах. Режим рабочего времени - это определенный распорядок, который касается начала рабочего дня, его окончания, перерывов в работе, количества смен в сутки, чередования рабочих и нерабочих дней и т.п. Фирма должна установить: - вид рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику); - вид учета рабочего времени (поденный, недельный, суммированный); - продолжительность ежедневной работы (смены); - число смен в сутки; - чередование рабочих и нерабочих дней; - время перерывов в работе; - время начала и окончания работы. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) указывают в графике. График работы утверждает руководитель фирмы по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (если таковой создан на фирме). Приказ об утверждении графика работы может выглядеть так: ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Закрытое акционерное общество "Вымпел" ? ? ? ? Приказ ? ? ? ? от 31 июля 2007 г. N 24/РД? ? ? ? Приказываю: ? ? ? ? в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка утвердить? ?график работы организации на август 2007 г. ? ? ? ? Директор ЗАО "Вымпел" Дмитриев /Дмитриев Л.С./? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? График разрабатывают исходя из установленного способа учета рабочего времени. В организации могут быть установлены следующие способы учета рабочего времени: - поденный (применяют при шестидневной рабочей неделе); - недельный (применяют при пятидневной рабочей неделе); - суммированный (применяют в непрерывно действующих организациях или при вахтовом методе организации работ). Поденный учет рабочего времени. Поденный учет рабочего времени используют при шестидневной рабочей неделе, когда продолжительность рабочего дня не может превышать: - семи часов - для тех категорий работников, которым установлена 40-часовая рабочая неделя; - шести часов - для тех категорий работников, которым установлена 36-часовая рабочая неделя; - четырех часов - для тех категорий работников, которым установлена 24-часовая рабочая неделя. При поденном учете рабочего времени не допускается взаимозачет переработки в течение одного дня и недоработки в другие дни. При поденном учете рабочего времени работа сверх установленной продолжительности дня считается сверхурочной.
Подробнее о сверхурочных работах читайте раздел "Учет рабочего времени" - подраздел "Рабочее время" - ситуацию "Работа за пределами норм рабочего времени" - пункт "Сверхурочная работа". При шестидневной рабочей неделе сотрудникам предоставляют один выходной день (день еженедельного отдыха). Это, как правило, воскресенье. Кроме того, выходными днями при таком режиме работы являются праздничные дни. Нерабочими праздничными днями являются: - 1, 2, 3, 4 и 5 января - новогодние каникулы; - 7 января - Рождество Христово; - 23 февраля - День защитника Отечества; - 8 марта - Международный женский день; - 1 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; - 12 июня - День России; - 4 ноября - День народного единства. График работы может выглядеть так: ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Закрытое акционерное общество "Вымпел" ? ? ? ?Согласовано Утверждено ? ?председатель выборного приказом руководителя ? ?органа первичной ЗАО "Вымпел" ? ?профсоюзной организации Сидоров /Сидоров С.Н./ ? ?ЗАО "Вымпел" 31 июля 07 7/ГР? ?Иванов /Иванов А.Н./ от "--" ---- 20-- г. N ----? ? ? ? График работы ? ? на август 2007 года ? ? ? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?? Числа ? 1 ? 2 ? 3 ? 4 ? 5 ? 6 ? 7 ? ... ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??Часы работы ?9.00 -?9.00 -?9.00 -?9.00 -?9.00 -?Вых.?9.00 -?9.00 -?? ??для работников, ?17.00 ?17.00 ?17.00 ?17.00 ?15.00 ? ?17.00 ?17.00 ?? ??которым ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??установлена 40- ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??часовая рабочая ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??неделя ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??Часы работы ?9.00 -?9.00 -?9.00 -?9.00- ?9.00 -?Вых.?9.00 -?9.00 -?? ??для работников, ?16.00 ?16.00 ?16.00 ?16.00 ?16.00 ? ?16.00 ?16.00 ?? ??которым ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??установлена 36- ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??часовая рабочая ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??неделя ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??Часы работы ?9.00 -?9.00 -?9.00 -?9.00 -?9.00 -?Вых.?9.00 -?9.00 -?? ??для работников, ?13.00 ?13.00 ?13.00 ?13.00 ?13.00 ? ?13.00 ?13.00 ?? ??которым ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??установлена 24- ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??часовая рабочая ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??неделя ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ? ? -------------------------------- ? ? Примечание: в течение рабочей смены работникам предоставляют один? ?час отдыха (ст. 108 ТК РФ). ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
<< | >>
Источник: И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА. 2015

Еще по теме Режимы рабочего времени:

  1. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ
  2. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  4. Основные режимы рабочего времени, порядок их установления и изменения
  5. Бюджет времени рабочих в 1923/24 г.76 Состав обследованных рабочих
  6. ПОМОШЬ В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ
  7. Улучшение использования рабочего времени
  8. Виды рабочего времени
  9. Дробление рабочего времени
  10. БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СМЕНЫ
  11. 16.2. Анализ использования рабочего времени
  12. 9.3. Анализ использования рабочего времени
  13. МЕТОДИКА УСТАНОВЛЕНИЯ НОРМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  14. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -