Отпускные при суммированном учете рабочего времени.

На непрерывно действующих фирмах (например, транспортных компаниях) может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Такой способ предусматривает расчет общего количества часов, отработанных сотрудником в учетный период (месяц, квартал, полугодие, год). При суммированном учете рабочего времени отпускные надо рассчитывать исходя из среднего часового заработка (п. 13 Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213). Средний часовой заработок определяют по такой формуле: ??????????????????????? ??????????????????????? ??????????????????????? ? Средний ? ? Заработная плата, ? ? Количество часов, ? ? часовой заработок ? = ? начисленная ? : ? отработанных ? ? ? ? за расчетный период ? ? за расчетный период ? ??????????????????????? ??????????????????????? ??????????????????????? Сумму отпускных рассчитывают так: ????????????????? ????????????????? ???????????????? ???????????????? ?Средний часовой? ? Количество ? ? Количество ? ? Сумма ? ? заработок ? x ? рабочих часов ? x ? календарных ? = ? отпускных ? ? ? ? в неделю ? ?недель отпуска? ? ? ????????????????? ????????????????? ???????????????? ???????????????? Как рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени, покажет пример. Пример. Сотруднику ООО "Пассив" Хромову установлен суммированный учет рабочего времени. Оклад Хромова - 10 000 руб. С 10 января текущего года Хромов уходит в отпуск на 28 календарных дней (4 недели). В расчетный период войдут январь - декабрь текущего года. Предположим, что в расчетном периоде - 1980 рабочих часов. Средний часовой заработок нужно определить так: (10 000 руб. x 12 мес.) : 1980 ч = 60,61 руб/ч. Сумма отпускных составит: 60,61 руб/ч x 40 ч x 4 нед. = 9697,6 руб. Как оформить расчет отпускных. Расчет отпускных оформляют в специальной унифицированной форме N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Она утверждена Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1. Вот образец заполнения формы N Т-60: Унифицированная форма N Т-60 ?????????? ? Код ? ?????????? Форма по ОКУД ? 0301051? ООО "Пассив" ?????????? ----------------------------------------------- по ОКПО ?56734218? наименование организации ?????????? ??????????????????????? ? Номер ? Дата ? ?документа?составления? ??????????????????????? ? 24 ? 01.08.2007? ЗАПИСКА-РАСЧЕТ ??????????????????????? о предоставлении отпуска работнику ????????????????? ?Табельный номер? ????????????????? Петров Анатолий Борисович ? 18 ? -------------------------------------------------????????????????? фамилия, имя, отчество отдел информационных технологий ------------------------------------------------------------------ структурное подразделение системный администратор ------------------------------------------------------------------ должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации А. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 01 августа 06 31 июля 07 за период работы с "--" --------- 20-- г. по "--" -------- 20-- г. ???????????? на ? 28 ? календарных дней ???????????? 04 августа 07 31 августа 07 с "--" ---------- 20-- г. по "--" ---------- 20-- г. ????????????? Б. и (или) ежегодный дополнительный ? - ? календарных дней (другой) отпуск на ????????????? Ежегодный дополни- тельный (другой) отпуск Количество ка- лендарных дней Дата Основание предостав- ления еже- годного до- полнитель- ного (дру- гого) от- пуска начала отпуска окончания отпуска вид код 1 2 3 4 5 6 ????????????? В.
Всего отпуск на ? 28 ? календарных дней ????????????? 04 августа 07 31 августа 07 с "--" ---------- 20-- г. по "--" ---------- 20-- г. Работник кадровой службы _________ _________ _____________________ должность личная расшифровка подписи подпись Оборотная сторона формы N Т-60 Расчет оплаты отпуска ?????????????????????????????????????????????????????????????????? ?Расчетный период?Выплаты, учитыва-?? Количество ?Средний ? ??????????????????емые при исчисле-?????????????????????дневной ? ? год ? месяц ?нии среднего за- ??календар- ?часов ?(часовой)? ? ? ?работка, руб. ??ных дней ?расчет-?зарабо- ? ? ? ? ??расчетного?ного ?ток, руб.? ? ? ? ??периода ?периода? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 1 ? 2 ? 3 ?? 4 ? 5 ? 6 ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 2006 ?август ? 5 000,00 ?? 12 x 29,4? - ? 170,07 ? ????????????????????????????????????? ? ? ? ? 2006 ?сентябрь? 5 000,00 ?? ? ? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 2006 ?октябрь ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2006 ?ноябрь ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2006 ?декабрь ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2007 ?январь ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2007 ?февраль ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2007 ?март ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2007 ?апрель ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2007 ?май ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2007 ?июнь ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? ? 2007 ?июль ? 5 000,00 ? ???????????????????????????????????? Итого ? 60 000,00 ? ??????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Начислено ? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? август ? ? всего,? ? за ----------- месяц ? за ___________ месяц ? руб. ? ? текущий ? будущий ? ? ????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ?коли- ?сумма за отпуск,?другие?коли- ?сумма за отпуск,?другие? ? ?чество ? руб. ?начис-?чество ? руб. ?начис-? ? ?кален- ??????????????????ления ?кален- ??????????????????ления ? ? ?дарных ?из фонда? ? ?дарных ?из фонда? ? ? ? ?дней ? оплаты ? ? ?дней ? оплаты ? ? ? ? ?отпуска? труда ? ? ?отпуска? труда ? ? ? ? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 7 ? 8 ? 9 ? 10 ? 11 ? 12 ? 13 ? 14 ? 15 ? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 28 ? 4761,96? - ? - ? - ? - ? - ? - ?4761,96? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Удержано, руб. Причитается к выплате сумма, руб. налог на до- ход всего 16 17 18 19 20 21 22 23 619,05 - - - - - 619,05 4142,91 Четыре тысячи сто сорок два К выплате сумма -------------------------------------------------- прописью 91 __________________________________ руб. ----- коп. 130 по платежной ведомости (расходному ордеру) N --------------------- 01 августа 07 от "--" --------------- 20-- г. Бухгалтер ___________ _____________________ личная расшифровка подписи подпись
<< | >>
Источник: И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА. 2015

Еще по теме Отпускные при суммированном учете рабочего времени.:

  1. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ
  2. Бюджет времени рабочих в 1923/24 г.76 Состав обследованных рабочих
  3. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  5. Улучшение использования рабочего времени
  6. Виды рабочего времени
  7. Дробление рабочего времени
  8. 16.2. Анализ использования рабочего времени
  9. БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СМЕНЫ
  10. 9.3. Анализ использования рабочего времени
  11. 7.3. Статистическое изучение использования рабочего времени
  12. МЕТОДИКА УСТАНОВЛЕНИЯ НОРМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  13. Организация учета использования рабочего времени
  14. 3. Анализ использования фонда рабочего времени
  15. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  16. Основные режимы рабочего времени, порядок их установления и изменения
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -