Принципы социального партнерства


Назовем наиболее важные принципы:
  • участие всех заинтересованных групп в поиске подходов к решению проблем;
  • сотрудничество потенциальных противников или оппонентов;
  • децентрализация решений (уменьшается концентрация власти отдельных групп);
  • поиск эффективных решений;
  • добровольная самопомощь на местном уровне (вместо патернализма государственных программ).

Социальное партнерство в идеале должно способствовать приращению социального капитала местных сообществ. Социальный капитал характеризует уровень социальных связей между членами сообщества. Социальный капитал включает: социальную солидарность, взаимное доверие, взаимопомощь и готовность к коллективным действиям во имя общих интересов. Социальное партнерство в идеале должно способствовать укреплению гражданского общества в России. К организациям гражданского общества относятся:
  • экономические организации (ассоциации и сети коммерческих и промышленных организаций);
  • культурные (религиозные, общинные, этнические ассоциации);
  • информационные и образовательные организации (созданные для формирования, выражения и распространения идей);
  • организации, основанные на интересах (созданные для выражения, отстаивания интересов рабочих, профессионалов и т.д.);
  • организации, направленные на развитие (негосударственные организации и группы самопомощи);
  • организации, ориентированные на проблему (экологические, права женщин и т.д.);
  • гражданские организации (имеющие целью укрепление политической системы и отстаивание демократических ценностей).

По некоторым классификациям, в гражданское общество кроме организаций местного развития, малого бизнеса, церковных приходов, профессиональных и некоммерческих организаций входят средства массовой информации и другие организации и институты, которые способствуют
распространению информации и идей, но не являются добровольными ассоциациями, организованными в интересах людей.
Может показаться, что новые для нас понятия — «гражданское общество» или «социальный капитал» — не имеют прямого отношения к бизнесу.
Вполне вероятно, у российских компаний нет необходимости или побудительных мотивов заниматься развитием гражданского общества и социального капитала. Между тем именно гражданское общество может обеспечить бизнесу благоприятное социальное окружение, ведь организации гражданского общества являются теми самыми заинтересованными сторонами, которые влияют на него. Уровень социального капитала, по мнению западных исследователей, напрямую влияет на экономическое процветание местных сообществ. Например, так считает представитель Всемирного банка Роберт Путнам.
Чтобы пояснить суть этих понятий, приведу два примера. Когда у моего американского приятеля — студента обчистили квартиру, после разговора с полицией он пошел в Армию Спасения, где его накормили ужином, потом — в церковь, где ему дали одежду, потом — в Ассоциацию молодых католиков, где он переночевал. Наутро друзья-студенты помогли ему, через неделю он получил материальную помощь от университета. Другой пример. Забастовка водителей грузовиков в Брюсселе. Водители своими трейлерами перегородили центр города. Всех предупредили заранее, народ добирался до работы общественным транспортом или пешком, всячески подбадривая забастовщиков.
Когда у нас во Владивостоке отключали зимой свет и отопление, народ вышел на улицы и перегородил центр города. Водители таранили толпу на своих машинах, встречая демонстрантов совсем другими словами.
Возвращаясь к понятию социального партнерства, отмечу, что, хотя партнерство это специфическое, к нему применимы все базовые характеристики партнерства вообще. Чем больше социальное партнерство, в которое вы вступаете, будет походить, скажем, на бизнес-партнерство, тем лучше для всех.
Эксперты обычно выделяют следующие признаки партнерства:
  • долгосрочные стратегические отношения (в отличие от союзов или альянсов);
  • взаимные интересы и общее видение будущего успеха;
  • тесные операционные связи;
  • взаимный и равный обмен информацией;
  • совместный менеджмент.

<< | >>
Источник: Туркин С.. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным —381 с.. 2007

Еще по теме Принципы социального партнерства:

  1. Социальное партнерство: субъекты, функции, принципы, уровень переговоров
  2. Глава 4.4. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК КЛЮЧЕВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ СОГЛА СОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ ЕГО СУБЪЕКТОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
  3. 11 СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
  4. Глава 6 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
  5. Социальное партнерство
  6. Механизм социального партнерства
  7. Сущность социального партнерства
  8. Содержание и механизм социального партнерства
  9. 3. Социальное партнерствов России
  10. Раздел 5 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  11. 6.2. Субъекты социального партнерства
  12. 11.3 Социальное партнерство в условиях рыночных отношений
  13. Формирование системы социального партнерства в России
  14. Глава XXIX Социальное партнерство как институт рыночной экономики
  15. 1. Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства
  16. Пять принципов социальной рекламы