Уровни лидерства

В политике по характеру и масштабу деятельности различают лидеров трех уровней: 1. Лидер малой группы, лидер партии или организации, лидер среди лиц, обладающих наибольшей властью в данном объединении. Лидер формируется на основе его личных качеств, оцениваемых группой непосредственно в процессе совместной деятельности и общения. Для первого характерны организаторские способности, предприимчивость, прагматизм; для второго – умение решать сложные задачи, находить нестандартные решения, выполнять функции «мозгового центра» группы; ему присущи психологическая комфортность, коммуникабельность, умение снимать напряженность внутри группы. 2. Лидер общественного движения (организации, партии) – лицо, с которым конкретные социальные слои (группы) ассоциируют возможность удовлетворения своих интересов (необязательно адекватно осознаваемых). Воздействует на общественное мнение как в силу этичных качеств, так и благодаря тому, что поддерживающая его часть группы находится в состоянии ожидания, особом явлении массового сознания – потребности в лидере; она авансирует лидера определенной степенью доверия и политической поддержки. Чем менее определены цели и задачи общественного движения, тем более значима деятельность такого лидера. 3. Лидер третьего уровня – политик, действующий в системе властных отношений, в которой политическое лидерство представлено в виде социального института. Личностные характеристики, как правило, не оказывают решающего влияния. Деятельность политика определяется внешними регулятивами, присущими конкретной политической культуре (механизмом политического лидерства). Функции лидерства Важнейшими функциями политического лидерства являются: 1) определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности; 2) выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей (программная функция); 3) процесс выработки и принятия политических решений (управленческая функция); 4) мобилизация масс на достижение политических целей, распределение социальных ролей и функций в обществе, инициирование обновлений и социальных инноваций (мобилизационная функция); 5) интеграция общества, объединение масс. Лидер призван обеспечивать национальное единство в масштабах сообщества, которым он руководит, или государства в целом (интегративная функция); 6) коммуникация власти и масс, т. е.
организация связи между обществом и властью, пропаганда целесообразности и правильности принимаемых властных решений; 7) легитимация власти. В качестве специфического социального института лидер обнаруживает себя по мере реализации следующих функций : 1) интегративной – интеграция интересов слоев населения в конкретной политической программе, в идеале предусматривающей удовлетворение притязаний каждой группы населения (но не за счет ущемления прав и интересов другой). Хотя на практике такое положение едва ли достижимо, тем не менее данная установка в деятельности политика является необходимым уровнем лидерства; 2) координационной – корреляция деятельности трех властных институтов (парламента, суда, администрации) с принятой в обществе системой аксиологических регулятивов, с общественным мнением; 3) прагматической – превращение целей и задач, стоящих перед обществом и формирующихся в идеологии, в конкретные программы действия. В зависимости от формализованности функций, их содержания и характера решаемых задач в механизме лидерства выделяются три блока элементов. Первый составляют государственный аппарат управления и система представительства с соответствующими регулятивами и распределением функций между различными органами власти. Второй блок составляющих механизма политического лидерства представляет собой систему неюридических регулятивов деятельности политика (устав общественной организации, партии, религиозные предписания и т. п.); он формируется под воздействием интересов социального слоя, на который в первую очередь опираются политики. Совокупность детерминант лидерства в третьем блоке определяется существом связи двух составляющих: между лидером (и «ведомым» им слоем) и множеством остальных потенциальных субъектов политического действия. В механизме лидерства правовая регламентация деятельности политика связана с инструментами юридического контроля за принятием решений, их использованием, осуществлением обратной связи «политик – общество». Чем более развита легальная сфера неюридического воздействия (речь не идет о мафиознокорпоративных способах) на лидера, его сторонников, тем более развит механизм лидерства, тем в большей степени оно становится специфическим социальным институтом.
<< | >>
Источник: А. А. Акмалова, В. М. Капицын, Л. Н. Панкова. Политология. Вопросы и ответы. 2008

Еще по теме Уровни лидерства:

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ УРОВНЯ 2 (КОНСОЛИДИРОВАННОГО): КОНСОЛИДАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ИНФОРМАЦИИ НА УРОВНЕ П ОДРАЗДЕЛЕН ИЯ
  2. ПРОЦЕСС ПОЛУЧЕНИЯ ЗНАНИЙ НА УРОВНЕ 2: ХОРОШО ОПРЕДЕЛЕН НА УРОВНЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
  3. ЛИДЕРСТВО
  4. Глава 2 Лидерство
  5. Лидерство в менеджменте
  6. 7.4. Лидерство
  7. Тема 16. ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
  8. ЛИДЕРСТВО АБСОЛЮТНОГО КАЧЕСТВА
  9. Часть II. МЕТАНАВЫКИ ЛИДЕРСТВА
  10. ТРАНЗАКЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО
  11. УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО
  12. Раздел I Перспективы стратегии и лидерства
  13. Лидерство
  14. 10 заповедей караоке-лидерства