Динамика конфликта

Конфликт обладают динамикой, возникающей из конфликтных ситуаций, в ходе которых происходит осознание потенциальными участниками противоборства возникших противоречий. Динамика во многом зависит от социальной среды, в которой возник конфликт, наличия заинтересованных субъектов за границами конфликта (их отношение к конфликтующим сторонам и друг к другу, их заинтересованность в тех или иных результатах конфликта). Динамика определяется и применяемыми конфликтующими сторонами стратегиями и тактикой (оценивание преимуществ, недостатков и субъективных возможностей, попытки одной из сторон оказать влияние на представление другой стороны). Стратегии и тактику можно оценивать по таким измерениям, как легитимность – нелегитимность, по использованию позитивных и негативных стимулов (обещаний и поощрений или угроз наказания, свободы выбора или принуждения, уровня доверия, типов мотиваций и т. д.). Возможен и постконфликтный синдром, характеризующийся напряженностью в отношениях конфликтовавших субъектов. Важна оценка результатов конфликта для его участников и других субъектов, заинтересованных в том или ином исходе. Результаты оцениваются исходя из выгод или потерь, связанных с непосредственным предметом конфликта, внутренних изменений у конфликтующих сторон, долгосрочных перспектив взаимоотношений между участниками конфликта, репутации участников конфликта. Результатом может быть потеря, восстановление, утверждение позитивной индивидуальной или групповой идентичности, устранение противоречий в структуре множественных идентичностей или, наоборот, усиление этих противоречий. Постконфликтный синдром при обострении отношений может оказаться началом повторного политического конфликта на других уровнях и с новым составом участников, даже по иным причинам. Исходы конфликтов могут быть сгруппированы по признаку завершенности их разрешения (полностью или частично разрешенные), по характеру результата, достигнутого взаимодействием сторон («успешные», «компромиссные», как «выход из конфликта» и как «поражение»). К исходам типа компромисса и выхода из конфликта может подтолкнуть предвидимый результат к признанию сторонами его неразрешимости. К последней оценке близка ситуация в Молдавии, между Кишиневом и Тирасполем, а также между Грузией и Абхазией, Азербайджаном и Нагорным Карабахом. Динамика конфликта обусловливает необходимо определенного контроля над ситуацией и предполагает ряд специальных процедур, таких как взаимный и оперативный обмен достоверной информацией об интересах, намерениях и очередных шагах сторон, участвующих в конфликте; сознательное взаимное воздержание от применения силы или угрозы применения силы, способных придать характер неуправляемости конфликтной ситуации; объявление взаимного моратория на действия, обостряющие конфликт; подключение арбитров, беспристрастный подход которых к конфликту гарантирован, а их рекомендации принимаются за основу компромиссных действий; использование существующих или принятие новых правовых норм, административных и иных процедур, способствующих сближению позиций сторон, втянувшихся в конфликт; создание и поддержание атмосферы делового партнерства, а затем и доверительных отношений как предпосылок исчерпания текущего конфликта и предотвращения аналогичных конфликтов в будущем. Стадии протекания конфликтов Политологи выделяют стадии протекания социального конфликта. Б.И. Краснов, в зависимости от процесса обострения конфликта, выделяет шесть стадий. В.А. Василик, М.С. Вершинин рассматривают три стадиии: 1) предконфликтную; 2) непосредственно конфликтную; 3) стадию разрешения конфликта. Р. Даррендорф также обосновывает три этапа, обращая внимание на развертывание конфликта и изменение форм организации.
Для первого этапа (предконфликтной стадии) характерно осознание неудовлетворенности занимаемой в определенной иерархии или вообще в политическом пространстве позиции. Другими словами, наличие объекта, обладание которым (или достижение) которого связано с фрустрацией потребностей субъектов, втягиваемых в политический конфликт. В отношении такого объекта политического конфликта К. Боулдинг настойчиво подчеркивает субъективную характеристику: наличие «символических политических образов» – политического престижа, уважения личности, оценки идентичности. Конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы. К таким ресурсам относятся материальные ценности, информация, власть, престиж и т. п. П. Бурдье важным ресурсом считает символический капитал. В то же время происходит консолидация сил противоборствующих сторон, поиск сторонников и оформление групп, участвующих в конфликте. Р. Даррендорф считает важным моментом выявление каузального (причинного) фона. На основе существенных в каждом случае структурных признаков выделяются «два агрегата социальных позиций», «обе стороны фронта конфликта». Но эти агрегаты Даррендорф называет «квазигруппами», еще не осознавшими до конца латентные интересы. Второй этап (непосредственно конфликтная стадия) характеризуется, по мнению Р. Даррендорфа, непосредственной кристаллизацией, т. е. осознанием латентных интересов, организации квазигруппы в фактические группировки. Каждый социальный конфликт стремится к явному выражению вовне, манифестации существующих латентных интересов. Р. Даррендорф отмечает роль условий в проявлении конфликта. М.А. Василик и М.С. Вершинин отмечают значение для перехода ко второму этапу наличия инцидента, т. е. факта социальных действий, направленных на изменение поведения соперников. Действия, составляющие инцидент, могут иметь как открытый, так и скрытый характер. Весьма характерным моментом на этапе непосредственно конфликта является наличие критической точки, при достижении которой конфликтные взаимодействия между противоборствующими сторонами достигают максимальной силы и остроты. После прохождения критической точки число конфликтных взаимодействий, их острота и сила резко снижаются и дальше конфликт идет по нисходящей к своему разрешению или же к новому всплеску сил противостояния. Третий этап (разрешение конфликта), с точки зрения Р. Даррендорфа, характеризуется «очевидной идентичностью сторон». М.А. Василик и М.С. Вершинин отмечают внешний признак разрешения конфликта – завершение инцидента, означающий, что между конфликтующими сторонами прекращается конфликтное взаимодействие. Разрешение социального конфликта возможно лишь при изменении конфликтной ситуации. Это изменение может принимать разные формы. Но наиболее эффективным изменением конкретной ситуации, позволяющим погасить конфликт, считается устранение причины конфликта. Возможно также разрешение социального конфликта путем изменения требований одной из сторон: соперник идет на уступки и изменяет цели своего поведения в конфликте. Социальный конфликт может быть также разрешен в результате истощения ресурсов сторон или вмешательства третьей силы, создающей перевес одной из сторон, и, наконец, в результате полного устранения соперника. Но, видимо, следует выделять и четвертую стадию, т. к. за исходом конфликтов часто следует постконфликтный синдром, характеризуемый напряженностью в отношениях ранее конфликтовавших сторон, продолжающимся несовпадением оценок и мнений относительно объекта завершившейся конфронтации.
<< | >>
Источник: А. А. Акмалова, В. М. Капицын, Л. Н. Панкова. Политология. Вопросы и ответы. 2008

Еще по теме Динамика конфликта:

  1. Глава II ТИПОЛОГИЯ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ
  2. АНАЛИЗ ОБЪЕМА, ДИНАМИКИ, СТРУКТУРЫ, СКОРОСТИ ТОВАРООБОРОТА Анализ объема и динамики розничного товарооборота. 
  3. 6. Ряды динамики
  4. Понятие рядов динамики.
  5. Тема 7 РЯДЫ ДИНАМИКИ
  6. РАЗДЕЛ 4 ДИНАМИКА НАРОДОНАСЕЛЕНИЯ
  7. 6.3. Разложение рядов динамики
  8. Ряды динамики
  9. § 3. РЫНОЧНАЯ ЦЕНА И ЗАКОНЫ ЕЕ ДИНАМИКИ
  10. РАЗДЕЛ 7 ДИНАМИКА НАРОДОНАСЕЛЕНИЯ РОССИИ
  11. Аналитическая модель рядов динамики
  12. Конфликты и пути их преодоления
  13. 7.6. Анализ взаимосвязанных рядов динамики
  14. Глава V ЭТНОПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
  15. РАЗДЕЛ 9 ЭТНИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
  16. Тема 12. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
  17. Структурные конфликты
  18. Статика и динамика.
  19. § 2. Виды вооруженных конфликтов
  20. Демографическая динамика