Краткое содержание Трудового договора

  Исполнительный менеджер:              («Исполнитель
ный менеджер»)
Обязанности:              Исполнительный              менеджер              исполняет              обя
занности Генерального директора и [члена /председателя] Совета директоров Компании.

Срок трудового договора:              Минимум три года; срок автоматически
продлевается на один календарный год по истечении трех лет и по истечении каждого последующего года после этого, если любая из сторон не представит письменное уведомление о расторжении договора за 60 дней до наступления соответствующего срока.
Заработная плата:              Первоначальная заработная плата Испол
нительного менеджера составляет 200 тыс. долл. при осуществлении первоначального приобретения, после этого она ежегодно пересматривается Советом директоров. [В течение срока действия Трудового договора размер заработной платы не должен уменьшаться.]
Премирование:              Исполнительный менеджер имеет право на
получение ежегодной Премии в размере до 100% Оклада Исполнительного менеджера, исходя из базовых показателей, определяемых Советом директоров.
Выходное пособие:              При расторжении договора без оснований
заработная плата выплачивается либо: 1) в течение 12 месяцев, либо 2) в течение срока до окончания срока действия трудового договора, в зависимости от того, какой из этих сроков меньше. При расторжении договора по какому-либо основанию (в соответствии с разделом VI) или при выходе в отставку заработная плата не выплачивается. При расторжении договора в связи с результатами деятельности (в соответствии с разделом VI) заработная плата выплачивается в

Ш
Приложения; документы по выкупу компаний

Запрещение конкуренции:
течение трех месяцев. [Обсудить увольнение по «Достаточному основанию».] Исполнительный менеджер заключает с Компанией соглашение о запрещении конкуренции на срок: 1) либо до истечения срока договора, либо 2) двух лет с момента его расторжения, в зависимости от того, какой из этих сроков больше.

  
<< | >>
Источник: Рикертсен Р.. «Выкуп бизнеса менеджерами: Проведение LВО-сделок и покупка собствен ного 6изнеса»/Рик Рикертсен ; Пер. с англ.— 2-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс,.. 2008

Еще по теме Краткое содержание Трудового договора:

  1. § 4. Содержание трудового договора
  2. § 2. Классификация трудовых договоров по содержанию
  3. Глава 1. ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  4. Как заключить трудовой договор с работником Общие правила составления трудовых договоров
  5. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора).
  6. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
  7. 21.3. Краткое содержание
  8. Краткое содержание 1.
  9. § 1. Трудовой договор (понятие и значение). Договор найма труда
  10. 2.2.25. Другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором
  11. § 2.6. Краткий обзор деятельности отечественных ученых в области исследования трудовой мотивации
  12. Структура и содержание договора международной купли-продажи Общие рекомендации по содержанию и форме контракта.
  13. Трудовой договор
  14. Трудовой договор
  15. Трудовой договор
  16. Раздел 7 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
  17. Прекращение срочного трудового договора
  18. Обязанности сторон по трудовому договору
  19. § 1. Понятие и формы изменения трудового договора
  20. 2.2. Трудовые ресурсы: сущность и содержание